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传统的人力资源管理模式已经不能适应分享经济时代,而强化人力资源管理,需要建立在对分享经济时代人力资源管理的挑战进行分析的基础上,由此,对分享经济时代人力资源管理的挑战进行分析很有必要性.
分享经济时代人力资源管理的挑战
【摘 要】
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传统的人力资源管理模式已经不能适应分享经济时代,而强化人力资源管理,需要建立在对分享经济时代人力资源管理的挑战进行分析的基础上,由此,对分享经济时代人力资源管理的挑
【机 构】
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辽阳市市场监管事务服务中心 辽宁 辽阳 111000
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年44期
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