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科技人才队伍建设是一项复杂的系统工程，要把这项工作做好，就要从实际出发，注意处理好以下8个方面的辩证关系：一是处理好挑战与机遇的辩证关系，即正确分析人才队伍建设的形势；二是处理好人才的外部引进与内部培养的关系，即培养为主引进为辅；三是处理好对人才政治上关心与生活上照顾的关系，即创造拴心留人的良好环境；四是处理好人才的重点培养与平等竞争的关系，即建立人才成长的激励机制；五是处理好学科带头人的选拔与保留的关系，即形成学科人才的梯次配备；六是处理好提高人才临床能力与科研能力的关系，即注重以临床为主的导向；七是处理好人才培养中党委用力与科室使劲的关系，即形成齐抓共管育人才局面；八是处理好人才的近期使用和远期培养的关系，即描绘培养跨世纪人才的宏伟蓝图。