为进一步加强领导班子、干部队伍和机关作风建设，江安县提出了以班子坚强有力、干部清正廉洁、作风务实高效、办事公正透明为内涵的“建设清明政治、树立清新政风”的执政理念。而建设清明政治、树立清新政风，重要的是要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，切实加强执政骨干队伍建设，树立坚强有力的领导班子形象。
　　突出抓好“一把手”工程，形成正确的用人导向。要把选准、配强、管好“一把手”作为领导班子建设的重中之重，使各级领导班子的“一把手”成为坚强的执政骨干。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持任人唯贤、公道正派，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，尤其要把那些有领导能力、协调能力、自律能力和亲和力的干部选拔为“一把手”。要注重把党政主干线作为培养选拔干部的主渠道，鼓励机关干部到基层工作，让干部在使用中培养，在实践中锻炼，在工作中成长。要注重典型示范，把表彰与使用结合起来，对受到重要表彰而且符合提拔、重用条件的干部，要及时提拔、重用，激励干部在各自岗位上真抓实干、勇争一流。要对“一把手”严格教育、严格要求、严格管理，使其成为坚持民主集中制的模范、学习的模范、团结的模范和廉洁的模范。
　　加强团结协调，增进班子合力。要高度重视班子团结。首先，“一把手”要充分相信副职、尊重副职、支持副职、依靠副职，为副职创造宽松的工作环境；副职要严格遵守组织原则，自觉摆正自己位置，当好助手和配角，自觉维护“一把手”在班子中的核心地位。其次，要注意加强交流、沟通，及时消除误会，化解矛盾，增进理解，努力提高班子自身解决问题的能力。第三，要胸怀宽广，以事业为重，以发展为要，以共产党人的宽广胸襟，勇于团结一切可以团结的同志，最广泛最充分地调动一切积极因素，共同推进党和人民的事业。
　　切实增强“五种能力”，不断提高领导班子成员的工作能力。要增强驾驭市场经济的能力，善于学习和把握市场经济的内在要求和运行特点，善于运用市场经济的规则和要求来规范经济行为，善于用发展的办法来解决改革和建设实践中的新情况、新问题。要增强应对复杂局面的能力，在实践中不断提高正确认识和科学判断形势的能力、善于协调多方利益关系的能力和掌握处理突发公共事件的方法。要增强依法执政的能力，牢固树立法制观念，坚持依法行政、依法办事，变依靠政策和行政手段管理经济社会事务为依靠制度和法律办事。要增强做好群众工作的能力，切实增进同人民群众的感情，认真研究新形势下群众工作的特点和规律，转变观念和方法，切实解决好涉及群众切身利益的问题。要增强创新能力，不断解放思想、转变观念，做到思维创新、工作创新和机制创新，使各项工作部署、政策措施、工作方法适应新形势新任务的要求。