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摘要：当前，我国已经进入了一个新的发展阶段，人们的思维方式、生活方式、及经济关系都已经向多元化、多样化的方向转变。在这样的时代背景下，企业的思想政治工作环境、内容、条件和形式等都发生了翻天覆地的变化。而企业要发展就需要员工提高自身的基本素质，以保证自己能够在日益发展的社会生活中不被淘汰。本文列举了企业政工人员应该具备的素质，并且对企业政工人员素质提升的途径进行了简析。
关键词：新时期 政工队伍 素质
随着社会的快速发展，人们的生活水平在不断地提高，人们的生活方式也变得更加多样化。这也就导致了人们对于社会生产力的要求越来越高，使得工厂企业对于职工素质的要求也越来越高，而企业政工队伍的建设又是提高职工素质的关键所在。因此，社会要进步，人们生活水平要提高，企业职工素质要增强，就必须加强企业政工素质的建设。
一、企业政工应该具有的素质
（一）坚定地政治立场。
企业政工队伍要建设、要发展就必须有坚定的政治立场。首先，企业政工要有扎实的理论基础。理论基础扎实了，无论情况变得多么复杂，形势变得多么严峻，都可以坚定正确的政治立场和政治方向。其次，企业政工应该熟练掌握企业的一些政策法纪。只有企业政工把党的政策法规、指导方针和企业的政策法纪牢牢掌握了，才能在开展政治思想教育的过程中严格的遵守党的政治、组织、生活和工作纪律。最后也是最重要的，就是企业政工要有良好的群众基础。企业政工开展政治思想教育的主体就是企业职工。因此与群众联系密切，并保持良好的群众关系，是一个企业政工队伍建设和发展的出发点和落脚点，也是企业政工的必修课和基本要求。
（二）要有高尚的道德。
一个企业必须要有道德模范的存在，有企业职工可以学习的榜样，只有这样，才能促进企业的健康有序发展。而树立榜样的最好办法就是建立一支具有高尚道德的企业政工队伍。只有这样，企业政工才能更好的开展政治教育工作，才会增强企业的凝聚力和向心力，使得企业能够不断地发展与进步。当然，建立一支具有高尚道德的企业政工队伍，就必须提高企业政工的道德素养。而一个政工最基本的素养就是要具有爱国主义、社会主义、集体主义思想、优秀的的道德品质和正派的思想作风。建立一个具有高尚道德素养的政工队伍将会是一个企业的发展史上新的里程碑。
（三）要有深厚的文化底蕴。
企业进行政治思想教育是一门学问，如果一个政工没有深厚文化底蕴，开展政治教育工作就因为停留在事情的表面从而导致政治教育难以深入人心。企业政工开展政治教育工作就是要把一些必要的知识教授给普通职工，不能浮于事情表面，而是应该通过表面看本质，将一些原则性的东西具体化，让职工能够更加直观的了解和掌握那些知识。
（四）要有较高的专业素养。
企业政工在开展工作时需要多方面的能力，但笔者认为最基本也是最重要的能力只有三个方面：能说、能写、能干。能说，就是能够把枯燥乏味的报告做的扣人心弦、引人入胜；能写，就是要把文章写的华丽，能够吸引人的注意力；能干，就是要深入到员工中去，下到基层中去，能够在员工中开展工作，掌握员工的思想及其动态，能够有的放矢的对员工进行思想教育工作。
二、提升企业政工队伍素养建设的途径
（一）增强对员工的培训力度，重点是提高职工的理论知识素质。
企业应该经常用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要思想来丰富企业政工的头脑。并且要在培训的过程中能够理论联系实际，加深政工队伍对于其接受的政治思想的理解。同时，企业还应该建立考核和赏罚制度，就企业政工的业绩进行考核和奖罚，激励企业政工自主增强其自身素养，提高企业政工对于政治思想学习的积极性。企业还应该不断地改进和加强政治思想教育的培训工作，利用多种场合、多种情景、多种方式对员工进行教育，以满足企业改革和创新的要求。
（二）引导企业政工学习现代管理的知识，增强他们的大局观意识。
企业的政治教育工作就是教授他们做人的工作，其工作对象的主体就是广大的员工，这是一个数量大、范围广而且有较强动态性的群体。企业政工的工作不仅仅是要给员工进行思想教育工作，而且还要协助企业领导管理企业，因此，这就需要政工干部要掌握现代管理的知识。
（三）加强对于专业知识的学习和掌握，提高其掌握员工思想动态的能力。
企业政工队伍不仅需要重视其本专业知识的学习，做到精确掌握，还应该涉猎多方面的知识和内容。在新时期，企业的员工都已经逐渐的向年轻化发展，他们都是有理想、有抱负的有志青年，企业政工要对他们进行思想政治教育工作，除了必须掌握他们的思想动态外，还要对他们所学的知识有所涉猎，能够站在他们的立场去看待问题，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。
（四）提高其政治分析能力，维护企业的稳定。
在新时期，社会的发展日新月异，经济市场也是波诡云谲，这也就导致了企业要在这么复杂的环境里求生存求发展就必须要有非常强的政治分析能力，必须要增强企业的政治敏感性，而增强企业政治敏感性的关键就在于建立一支具有高素质的企业政工队伍。因此，企业要发展，就要加强企业政工队伍的建设，使得整个企业的发展能够有一个准确的方向。
结语：现在，我国企业正在处于改革创新的一个特殊阶段，所以企业要稳定的发展，就需要一批高素质的政工队伍。企业中的政工人员会在未来的变革中，准确的引导着企业发展的方向。因此，企业政工队伍素质建设是一个企业能够稳定发展和存在的保证，而提高政工素质建设则是一个企业能否在未来的市场中占据一席之地的重要因素。
关键词：新时期 政工队伍 素质
随着社会的快速发展，人们的生活水平在不断地提高，人们的生活方式也变得更加多样化。这也就导致了人们对于社会生产力的要求越来越高，使得工厂企业对于职工素质的要求也越来越高，而企业政工队伍的建设又是提高职工素质的关键所在。因此，社会要进步，人们生活水平要提高，企业职工素质要增强，就必须加强企业政工素质的建设。
一、企业政工应该具有的素质
（一）坚定地政治立场。
企业政工队伍要建设、要发展就必须有坚定的政治立场。首先，企业政工要有扎实的理论基础。理论基础扎实了，无论情况变得多么复杂，形势变得多么严峻，都可以坚定正确的政治立场和政治方向。其次，企业政工应该熟练掌握企业的一些政策法纪。只有企业政工把党的政策法规、指导方针和企业的政策法纪牢牢掌握了，才能在开展政治思想教育的过程中严格的遵守党的政治、组织、生活和工作纪律。最后也是最重要的，就是企业政工要有良好的群众基础。企业政工开展政治思想教育的主体就是企业职工。因此与群众联系密切，并保持良好的群众关系，是一个企业政工队伍建设和发展的出发点和落脚点，也是企业政工的必修课和基本要求。
（二）要有高尚的道德。
一个企业必须要有道德模范的存在，有企业职工可以学习的榜样，只有这样，才能促进企业的健康有序发展。而树立榜样的最好办法就是建立一支具有高尚道德的企业政工队伍。只有这样，企业政工才能更好的开展政治教育工作，才会增强企业的凝聚力和向心力，使得企业能够不断地发展与进步。当然，建立一支具有高尚道德的企业政工队伍，就必须提高企业政工的道德素养。而一个政工最基本的素养就是要具有爱国主义、社会主义、集体主义思想、优秀的的道德品质和正派的思想作风。建立一个具有高尚道德素养的政工队伍将会是一个企业的发展史上新的里程碑。
（三）要有深厚的文化底蕴。
企业进行政治思想教育是一门学问，如果一个政工没有深厚文化底蕴，开展政治教育工作就因为停留在事情的表面从而导致政治教育难以深入人心。企业政工开展政治教育工作就是要把一些必要的知识教授给普通职工，不能浮于事情表面，而是应该通过表面看本质，将一些原则性的东西具体化，让职工能够更加直观的了解和掌握那些知识。
（四）要有较高的专业素养。
企业政工在开展工作时需要多方面的能力，但笔者认为最基本也是最重要的能力只有三个方面：能说、能写、能干。能说，就是能够把枯燥乏味的报告做的扣人心弦、引人入胜；能写，就是要把文章写的华丽，能够吸引人的注意力；能干，就是要深入到员工中去，下到基层中去，能够在员工中开展工作，掌握员工的思想及其动态，能够有的放矢的对员工进行思想教育工作。
二、提升企业政工队伍素养建设的途径
（一）增强对员工的培训力度，重点是提高职工的理论知识素质。
企业应该经常用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要思想来丰富企业政工的头脑。并且要在培训的过程中能够理论联系实际，加深政工队伍对于其接受的政治思想的理解。同时，企业还应该建立考核和赏罚制度，就企业政工的业绩进行考核和奖罚，激励企业政工自主增强其自身素养，提高企业政工对于政治思想学习的积极性。企业还应该不断地改进和加强政治思想教育的培训工作，利用多种场合、多种情景、多种方式对员工进行教育，以满足企业改革和创新的要求。
（二）引导企业政工学习现代管理的知识，增强他们的大局观意识。
企业的政治教育工作就是教授他们做人的工作，其工作对象的主体就是广大的员工，这是一个数量大、范围广而且有较强动态性的群体。企业政工的工作不仅仅是要给员工进行思想教育工作，而且还要协助企业领导管理企业，因此，这就需要政工干部要掌握现代管理的知识。
（三）加强对于专业知识的学习和掌握，提高其掌握员工思想动态的能力。
企业政工队伍不仅需要重视其本专业知识的学习，做到精确掌握，还应该涉猎多方面的知识和内容。在新时期，企业的员工都已经逐渐的向年轻化发展，他们都是有理想、有抱负的有志青年，企业政工要对他们进行思想政治教育工作，除了必须掌握他们的思想动态外，还要对他们所学的知识有所涉猎，能够站在他们的立场去看待问题，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。
（四）提高其政治分析能力，维护企业的稳定。
在新时期，社会的发展日新月异，经济市场也是波诡云谲，这也就导致了企业要在这么复杂的环境里求生存求发展就必须要有非常强的政治分析能力，必须要增强企业的政治敏感性，而增强企业政治敏感性的关键就在于建立一支具有高素质的企业政工队伍。因此，企业要发展，就要加强企业政工队伍的建设，使得整个企业的发展能够有一个准确的方向。
结语：现在，我国企业正在处于改革创新的一个特殊阶段，所以企业要稳定的发展，就需要一批高素质的政工队伍。企业中的政工人员会在未来的变革中，准确的引导着企业发展的方向。因此，企业政工队伍素质建设是一个企业能够稳定发展和存在的保证，而提高政工素质建设则是一个企业能否在未来的市场中占据一席之地的重要因素。