【摘 要】
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人才是保证医院持续提供优质医疗服务的关键因素,医院的生存和可持续发展离不开人才,但在医疗行业人才竞争日益加剧的情况下,公立精神病专科医院面临的人力资源形势相对更加严峻.文章分析了潍坊市某三甲精神专科医院目前精神卫生人才现状,并提出了加大财政投入、完善人员经费保障政策、建立科学考核评价、优化高层次人才引进流程、改善人才梯队结构等对策.
【机 构】
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潍坊市精神卫生中心,山东 潍坊 262100
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人才是保证医院持续提供优质医疗服务的关键因素,医院的生存和可持续发展离不开人才,但在医疗行业人才竞争日益加剧的情况下,公立精神病专科医院面临的人力资源形势相对更加严峻.文章分析了潍坊市某三甲精神专科医院目前精神卫生人才现状,并提出了加大财政投入、完善人员经费保障政策、建立科学考核评价、优化高层次人才引进流程、改善人才梯队结构等对策.
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