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本文对现行的薪酬管理机制不足之处进行阐述，分析其存在的根源．并在此基础之上提出一些可供借鉴的建议。
我国企业薪酬管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文对现行的薪酬管理机制不足之处进行阐述，分析其存在的根源．并在此基础之上提出一些可供借鉴的建议。
【机 构】
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伊春市人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2011年34期
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