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人力资源管理是关乎企业生存发展的关键环节,人力资源管理效率决定了企业经营管理质量。当今社会是人才的竞争,各层面都在大力培养及引进人才。人才已经成为企业竞争中极为重要因素,企业的要求是人才资源多多益善。企业必须强化人力资源管理,为人才提供个人发展平台,帮助人才更好地实现自己的价值。文章论述了企业人力资源管理存在的问题,提出了一些人力资源管理的有效对策。