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"用人"是"成事"的根本。从《淮南子·兵略训》中的:"人尽其才,悉用其力"到现代企业管理中的"人岗匹配",都是在研究这一课题。1995年,我国引入英国国家职业资格委员会(NVQ)的职业标准体系和资格证书,并在北京外企服务总公司、深圳华为公司进行了先期试点。这一标志性事件揭开了我国任职资格体系发展的新序幕。