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当前的国际竞争根本是人才竞争,人才竞争已经日益演变成国家之间、人才治理体系的较量。中国实施人才强国,必须构建以政府能力和职能为主导、以人才效能充分发挥为核心、以市场机制决定人才配置为基础、以社会组织参与为协同,以用人单位拥有用人自主权为保障的现代化人才发展治理体系。
现代人才发展治理体系的内涵、框架及构建策略研究
【摘 要】
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当前的国际竞争根本是人才竞争,人才竞争已经日益演变成国家之间、人才治理体系的较量。中国实施人才强国,必须构建以政府能力和职能为主导、以人才效能充分发挥为核心、以市
【机 构】
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南京邮电大学管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2018年29期
【基金项目】
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江苏高校哲学社会科学基金资助项目:“优化江苏人才环境的策略研究”(2106ZDIXM015);2015年度南京邮电大学校级人文社科基金项目:(NYS215008)
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