2016年以来，团荆门市委坚持每半年开展一次工作述职，先后实现了县市区、乡镇、社区、市直、学校团（队）组织向上级团组织述职的全覆盖。可以说，三年的时间，三个阶段的工作，从最初的亮短出丑，倒逼基层团组织动起来、干起来；到第二阶段相互学习，促进团队干部能力提升；再到第三阶段相互较劲，你追我赶，实现了基层团组织的整体活跃。
　　一体化谋划显重心，将述职融入工作落实体系。画好、用好“四张图”，编制工作落實“一张网”。团市委年初印发工作要点，画好全年工作蓝图；出台工作项目册，给出重点项目规划图，指导基层团组织结合本地特色做好工作结合；根据工作进度印发工作指导大纲，给出施工图，指导基层团组织规范、高效开展工作。团市委年中、年底分别印发工作述职提纲，给出工作验收图，按图作业，硬账硬结。通过工作述职，既发现了前阶段的工作亮点，也暴露了工作短板，进而也明确了下阶段工作督办的重点和述职的重点。可以说工作述职既是工作成绩的度量尺，也是工作方向的指挥棒，很好地解决了工作谋划、指导、考核各个环节“多张皮”的问题，将工作谋划、工作实施、工作督导有机结合起来，形成了相互支撑、相互促进的体系。

　　六项作用同推进，力争述职功效最大化。一是总结工作的作用。通过述职，基层团组织对相互之间的工作情况一目了然，上级团组织对下级团组织的工作也做到了全面掌握。二是培训队伍的作用。通过述职，把工作要求变成了工作案例；把生硬的标准变成了生动的图片和鲜活的事例，让参加述职活动的基层团干部能更直观有效地学到本领。三是分享经验的作用。如在学校团队工作述职中，首先会结合述职的重点，现场观摩一批学校团队组织的工作和活动，做到书面分享经验和现场学习经验有机结合。四是发现问题和需求的作用。如2016年述职中，各县市区反应“希望家园”暑期班很受欢迎，但缺少志愿者。针对这个痛点，团市委对接武汉大学、中南财经政法大学、湖北二师等多所高校团委，2017年、2018年分别招募大学生志愿者670人、1015人，满足了基层需求，办实了“希望家园”暑期班。五是争取党政支持的作用。一方面通过书面汇报述职成绩，让党政领导了解全市共青团的情况，为争取资源奠定了基础。另一方面用好共青团改革红利，邀请党政领导直接参与到述职之中，进一步夯实了团教合作的基础。六是传承工作的作用。通过述职，基层团组织的工作资料得以较好地整理和保存，特别是述职带来的比拼效应，推进了特色活动的迭代升级，同时，资料述职又实现了迭代过程的可查询。
　　下一步，团荆门市委将进一步加强述职建设，坚守纯粹心境，树立正确政绩观。一心向党、一心干事，心系青年、表里如一，将一种干净、一份纯粹坚守到底。