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高等院校内部分配制度是校内人事聘用制度的重要配套工程.该文就如何搞好校内分配制度改革与创新,详细阐述和分析了合理定编、科学设岗、择优聘用、严格考核以及校内分配制度的积极作用与消极因素.这对推动和保障高校人事聘用制度的落实和续聘具有重要的指导作用.
关于高等院校实施内部分配制度的思考
【摘 要】
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高等院校内部分配制度是校内人事聘用制度的重要配套工程.该文就如何搞好校内分配制度改革与创新,详细阐述和分析了合理定编、科学设岗、择优聘用、严格考核以及校内分配制度
【机 构】
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湖南工学院
【出 处】
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科技信息（学术版）
【发表日期】
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2007年3期
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