湖南高职技能抽查背景下人力资源专业人才培养的问题与对策--以湖南外国语职业学院为例

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湖南省高职院校毕业生专业技能抽查工作,是为全面提升高职教育人才培养质量而开展的一项创新工作。在这种新的形势下,高职人力资源管理专业的人才培养模式则必须进行相应的优化和变革。 The selective examination of professional skills of graduates in higher vocational colleges in Hunan Province is an innovative work carried out to raise the overall quality of personnel training in higher vocational education. Under such a new situation, the personnel training mode of human resource management major in higher vocational education must be optimized and changed accordingly.
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