论文部分内容阅读
随着我国经济的大幅度提升,公益性岗位制度的发展与落实得到进一步的关注.公益性岗位从根本出发,解决困难群体的就业问题.但是在实际的运行过程当中,尚缺乏统筹管理制度,导致公益性岗位管理存在一定的问题.本文基于公益性岗位的开发以及管理展开相应的探讨,及时总结管理当中存在的问题,希望对今后的岗位管理提供一定的借鉴意义.