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2005年，中国人民银行下发了《中国人民银行领导干部履行职责审计办法（试行）》（以下简称《办法》），要求各级人民银行对领导干部履行职责（以下简称履职）情况进行审计。由于此项工作正处于尝试、探索阶段，相关制度、办法及配套措施还不够完善，运作机制还不够健全，加之部分领导干部存在模糊认识，在一定程度上影响了审计监督作用的有效发挥。为此，笔者结合履职审计工作实践，对开展领导干部履行职责审计工作成效、面临的问题及对策谈点肤浅的认识。