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民营企业留住人才就要以人为本,以发展事业为核心,注意做好以下几点:1.变"组织的人"为"人的组织".现代管理区别于传统管理的本质在于人在企业中的核心地位的确立,也就是说在现代管理中人是一切活动的核心和组织中最重要的资源,企业的价值趋向和内外环境建设都必须以人为本,企业中的所有管理机制的创立都必须建立在能最大限度地满足人的需要和充分发挥人的潜能的基础之上.