【摘 要】
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目前企业面临的竞争越来越激烈,企业要获取经济效益,提升自身的竞争力,必须充分重视人才所能发挥的作用,进一步更新人力资源管理模式。目前大数据技术已经越来越成熟,逐渐被
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目前企业面临的竞争越来越激烈,企业要获取经济效益,提升自身的竞争力,必须充分重视人才所能发挥的作用,进一步更新人力资源管理模式。目前大数据技术已经越来越成熟,逐渐被各个行业所使用,企业要想更新人力资源管理模式,就必须充分的利用大数据技术,并与之深度融合,才能适应时代的发展。本文主要介绍了企业人力资源管理中存在的问题,并提出了大数据时代更新企业人力资源管理的措施。
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