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在现代管理模式中,目标管理是非常有效的,在企业管理中运用的非常多,不仅如此,在事业单位、经济部门等机构广泛地受到欢迎。在企业目标管理中,应该通过树立企业员工的使命感,培养员工对企业的认同;制定可行的目标,使企业有规划的持续发展;增强企业凝聚力,带领员工共同实现目标;制定本企业特有的制度,使之为企业目标服务。