电力工程企业人才招聘与合理配置的有效措施

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hsq650
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
电力企业与人们的生产生活息息相关,企业人资情况直接影响服务水平. 现阶段,电力市场竞争日益激烈,企业应深刻认识到竞争的实质在于人才,加强对人才招聘与资源配置的重视程度,立足自身发展实际情况, 采取积极有效措施,使每位员工都能够在各自的岗位上发光发热,为企业的可持续发展贡献力量.
其他文献
在高校发展的过程中,师资力量是影响办学水平和办学质量的重要因素,高校要加强对师资力量的培训力度和制定完善的培训制度, 以保证教师培训活动有序进行,但目前还存在诸多问
期刊
随着市场经济的不断发展,对于人才的要求越来越高,尤其是应用型人才的需求增多、 要求更高.作为培养应用型人才的主要基地,也是为社会培养人才的摇篮,民办高职院校发挥的作用
期刊
在高校教育中,职业生涯教育对于学生规划未来职业发展具有一定的指导价值. 在高校教育体系中,对大学生职业规划能力培养是非常重要的内容. 对于每一个高校大学生来说,他们对
期刊
人才流动是任何组织都会遇到的正常现象,但随着“双一流”建设的持续推进,“人才争夺战”愈演愈烈, 甚至呈现出功利化和无序化. 这种情况违背了“双一流”建设的初心, 影响了
期刊
在国企管理中,员工工资管理十分关键. 从某种角度讲,如果国有企业无法有效实施岗位绩效工资制度,员工工资结构就会出现问题,员工工作积极性就不能得到激发,国有企业的稳定发
期刊
广播电视的监控系统是确保广播电视安全播出的前提和基础,是保证播出质量以及广播电视覆盖效果的十分重要的方式,更是政府相关部门制定科学、合理政策的支撑,对广播电视的发
随着国内市场经济体制变化,国有企业应重视员工绩效考核,整合业务发展,积极面对绩效评估出现的问题,不断寻求新的业绩评价方法,以确保员工工作积极性. 如今,绩效管理是一种比
期刊
经济全球化需要人才,人才是企业发展的“生产力”,项目团队是企业为了完成某个特定临时性任务而组建的一个有机组织. 项目开展离不开稳定高效的团队,技术援助项目也一样. “
期刊
近年来,国有企业普遍重视培训工作,在人力、物力、财力等各个方面都加大了投入力度,有效提升了员工素质. 但是,在实际运行过程中还存在一些问题和不足,影响了培训工作水平的
期刊
人才队伍是支撑国有企业发展的不竭动力,有利于国有企业保持竞争优势,实现稳健发展. 这要求国有企业立足于人才队伍培养与使用,在加强员工知识与技能的基础上,巧妙利用党团组
期刊