【摘 要】
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近年来,国有企业普遍重视培训工作,在人力、物力、财力等各个方面都加大了投入力度,有效提升了员工素质. 但是,在实际运行过程中还存在一些问题和不足,影响了培训工作水平的
【机 构】
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大庆油田有限责任公司第二采油厂工程技术大队
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近年来,国有企业普遍重视培训工作,在人力、物力、财力等各个方面都加大了投入力度,有效提升了员工素质. 但是,在实际运行过程中还存在一些问题和不足,影响了培训工作水平的提升, 笔者针对培训工作中存在的问题, 就如何加强培训工作进行了阐述. 从目前实际情况来看, 国有企业能否实现持续稳定地发展, 关键在于是否建立一支高素质员工队伍,而培训水平的高低,直接决定着员工队伍素质的高低. 因此,面对新的发展形势, 结合国有企业实际情况, 进一步加大培训工作力度,创新工作形式,丰富工作手段,建立高水平的培训体系才是保障国有企业持续稳定发展的必由之路.
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