【摘 要】
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岗位设置管理是事业单位管理工作的重要组成部分,对于事业单位的良好发展具有重要意义.激励机制作为事业单位岗位设置管理的有效载体,在事业单位岗位设置管理工作中发挥着重要作用,然而,当前事业单位岗位设置管理中的激励机制还不完善,在一定程度上影响着事业单位岗位设置管理工作质量和工作水平,亟须加强激励机制建设.基于此,文章从事业单位岗位设置管理的重要性出发,简单分析了激励机制在事业单位设置管理中的重要作用以及激励机制构建和实施的原则,并结合当前事业单位岗位设置管理中激励机制存在的一些问题,提出了加强事业单位岗位设置
【机 构】
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交通运输部东海航海保障中心连云港航标处
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岗位设置管理是事业单位管理工作的重要组成部分,对于事业单位的良好发展具有重要意义.激励机制作为事业单位岗位设置管理的有效载体,在事业单位岗位设置管理工作中发挥着重要作用,然而,当前事业单位岗位设置管理中的激励机制还不完善,在一定程度上影响着事业单位岗位设置管理工作质量和工作水平,亟须加强激励机制建设.基于此,文章从事业单位岗位设置管理的重要性出发,简单分析了激励机制在事业单位设置管理中的重要作用以及激励机制构建和实施的原则,并结合当前事业单位岗位设置管理中激励机制存在的一些问题,提出了加强事业单位岗位设置管理中激励机制建设的策略建议,仅供参考.
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