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“双高期”泛指老年入的高龄与高发病两个时期,处在这个阶段的老同志普遍具有年龄大、体质弱、精神差、思想不稳定的特点.如何优质、高效地做好“双高期”离退休员工的服务管理工作,对于维护企业改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义.
“双高期”离退休员工服务管理途径刍议
【摘 要】
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“双高期”泛指老年入的高龄与高发病两个时期,处在这个阶段的老同志普遍具有年龄大、体质弱、精神差、思想不稳定的特点.如何优质、高效地做好“双高期”离退休员工的服务管
【机 构】
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大庆油田党委老干部处
【出 处】
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石油政工研究
【发表日期】
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2016年3期
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