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地质工作是国家经济社会发展中重要的基础性、前瞻性和先行性工作.由于工作条件相对艰苦,具有一定的危险性,地勘单位一直面临人员流失、专业技术人才不足的困境,因此从内部挖潜、加大专业技术人才培养成为地勘单位摆脱困境的重要路径.文章针对专业技术人员在不同成长阶段的不同群体,从基础型专业能力培养、骨干型专业能力培养和专家型专业能力培养三个层次提出了专业技术人才培养的方式方法,为地勘单位专业技术人才培养提供了可供借鉴的思路.