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福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价,对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。以国有企业员工为研究对象,采用实证分析方法,对影响国有企业员工福利满意度的因素进行探讨,并根据分析结果提出相关建议。
国有企业员工福利满意度影响因素实证研究——基于A金属材料股份有限公司的分析
【摘 要】
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福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价,对员工的工作态度和行为产生很重要的影响。以国有企业员工为研究对象,采用实证分析方法,对影响国有企业员工福利
【机 构】
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南通大学商学院
【出 处】
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黑龙江对外经贸
【发表日期】
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2011年09期
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