人事档案是人才信息的重要载体，人事档案代表单位组织和上级领导对个人进行全方位的跟踪监督，相伴终身，是个人从事政治、军事、经济、文化、宗教等活动中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、音像等不同形式的历史记录。烟草人事档案是烟草行业改革发展的真实记录，是行业的宝贵财富。人事档案工作是行业整体工作的基础性工作，搞好新时期的档案工作，对烟草的可持续发展有着十分重要的作用。档案与管理相辅相成密不可分，人事档案完善了企业管理的内在质量，是企业基础管理的重要组成部分，人事档案管理水平高低又是衡量企业管理水平的重要标志。随着烟草商业企业人事用工收入分配制度改革力度的不断加大，单位员工人事档案管理显得更为重要。笔者主要就烟草企业员工人事档案管理工作中存在的问题与对策略作探讨。