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1．适当的目标。目标具体而要切合实际，才会产生适度的激励。资金、人力、时间等各种资源一定要依照完成目标的先后次序分配好。
合格管理者的九条法则
【摘 要】
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1．适当的目标。目标具体而要切合实际，才会产生适度的激励。资金、人力、时间等各种资源一定要依照完成目标的先后次序分配好。
【出 处】
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中国科技产业
【发表日期】
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2008年8期
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