事业成败，关键在人，根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》，树立良好的用人导向，让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感，充分激发广大干部干事创业的内生动力，为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事，需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。
　　保持提升“想干事”的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求，是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉，干部才会有干事的动力，才会主动谋事、用心做事、尽力成事。面对新形势新任务新要求，各级党组织要突出思想引领这个关键，教育引导干部以负责、务实、敬业的态度投身事业，把为官不为、消极放纵当作一种“软腐败”来看待。各级党员干部要抢抓历史机遇，树牢忧患意识、责任意识，树立正确的事业观和价值观，积极作为。要立足当前想长远，培养前瞻视野、长远眼光和战略思维，立足自身想全局，摒弃“井底之蛙”思想，用大格局、广思维去审视和谋划工作。
　　锤炼增强“能干事”的本领。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、能干事、有作为。能干事体现的是一种工作能力和工作水平。要想干成事，光喊重要不行、光有热情不够、光表决心没用，不但要有想干事的主观愿望，还要用真本事说话，用硬功夫证明。各级党组织要加大教育培训力度，强化对广大党员干部的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和能力建设，不断提高干部队伍的整体能力和综合素质。广大党员干部要履职尽责、有所建树，必须锤炼过硬本领，突破想干事却不会干事、没有能力干事的“瓶颈”束缚。要有“本领恐慌感”，自觉把学习作为提高素质、增长本领、干事创业的根本途径，真正做到游刃有余、善作善成。
　　培养锻造“干成事”的胆识。干成事是干部德才素质的综合表现，是干部孜孜以求的奋斗目标，也是评判干部有无作为的主要依据。想干事、能干事必须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行，能干事而干不成、没有效果也不行。干成事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。广大党员干部要不断增强自己推动工作落实落地的本领，把干事的勇气建立在尊重科学、尊重规律的基础上，讲究干事的艺术和方法，锻造坚定的信心、吃苦的精神、敢闯的气魄。要自觉转变政绩观，培育“功不在我”的思想境界，多做打基础、利长远的好事实事。要敢于动真碰硬，勇于承担风险，做好吃大苦、耐大劳、不畏难的心理准备。
　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。站在新的起跑线上，需要广大干部始终保持想干事的精神状态，始终锤炼能干事的工作本领，始终追求干成事的目标效果。以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，迈开大步跑，甩開膀子干，只争朝夕，加倍努力，定能实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕、与全国同步建成全面小康社会的奋斗目标。
　　（作者单位：自治区党委组织部党建研究所）
　　责任编辑：谢 斌