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本文通过对未来收益折现法和实物期权法的阐述和分析，对两种人力资源价值计量方法在体力劳动和脑力劳动中显示出计量结果的差别作出分析，从而界定了两种计量方法的适用范围和优缺点。
人力资源价值计量模型比较研究
【摘 要】
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本文通过对未来收益折现法和实物期权法的阐述和分析，对两种人力资源价值计量方法在体力劳动和脑力劳动中显示出计量结果的差别作出分析，从而界定了两种计量方法的适用范围和优
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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中国科技论坛
【发表日期】
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2004年6期
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