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党建工作是国企深化改革过程中的一项重要任务,是提高企业员工综合能力水平的关键措施,在国有企业党建工作中,应该要积极结合企业文化建设,让企业党建与企业文化建设实现共同发展.本文主要对新时期国企党建与企业文化创新之间的共生效应价值的实现途径进行分析与探讨,旨在提高企业的党建工作水平,提高企业员工的思想层次.