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2009年的职场,变化、震荡仍在持续,而职场和职场人的活力也在其中得到迸发。经过2008年的历练,我们对人生高峰和低谷的起伏有了更深刻的体会,也因此在2009年表现出了面对工作、生活的成熟与智慧。让我们一起来回顾,今年的职场在怎样徘徊、成长,同时也可以拿出一张纸、一支笔,写下自己2009年的大事记。
1.年薪从6616.1万到“零”
今年,马明哲因为做了一个决定而再次被推上风口浪尖,“天文年薪”的始末、“零”年薪的初衷、慈善基金以及他个人的感受,都已经被缩小,只剩两个反差鲜明的数字。肩负带领企业的沉重压力,高管的薪酬变动异常灵敏也是必然,至于激励与公平的命题也还会继续争论下去。而今年真正暗流涌动的是国企高管薪酬。今年9月,国企高管“限薪令”《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》出台,虽是一个原则性的“意见”,但这场争论也算有了一个阶段性的结果。至于如何有效激发高管和企业活力,又如何在二次分配中让国民“利益均沾”,实现这一“限薪”的根本目的,还期待更科学详尽的实施细则出台。
2.“返乡潮”与“民工荒”
“农民工司令”张全收又“牛”起来了,整天是企业求他派人,而他却“无兵可派”。农民工就业从春节前的“慌”到现在的“荒”,原因复杂,但暴露的问题更复杂。归根结底,农民工已经觉醒,但企业还是“旧观念”——习惯了对农民工予取予求,习惯了召之即来挥之即去,习惯了只看短期利益。而改变已经在悄然发生。调查显示,金融风暴以来,农民工就业趋向发生了明显变化:一是输入地由原来的以珠三角地区为主,转变为珠三角、长三角、环渤海以及西部地区;二是吸纳农民工较多的企业逐步由出口加工型向内销型转移;三是在输出地政府的积极引导下,农民工由转移就业向利用当地资源优势就地创业转变。农民工开始自主选择适合自己的发展方式和生活方式,如果企业不转变生产模式,政府部门不反思,“荒”只会愈演愈烈。
3.动荡的“金饭碗”
每年,人事震荡总是最热门的职场谈资之一。今年,金融危机的变数,让高管层的任何变动都凭添了几分风雨飘摇之感。联想、谷歌、新浪、腾讯、智联招聘、鹏润地产、苏宁环球、合生创展、ITAT等企业相继爆出高管离职的消息,一向热闹的媒体界自然也不甘人后,《财经》《经济观察报》、赛迪传媒、湖南卫视“震感”强烈。当然,最具爆炸性的消息,自然是李开复的辞职创业。而据一份来自媒体的粗略统计,仅今年1月份,经媒体公开报道或由上市公司发布公告离职的高管、董事会董事,就有百余人之多,国外高管的更换幅度则更大。管理层的调整,往往是企业经营状况、战略规划的晴雨表,在经济动荡时尤其如此。看来,高管这一“金饭碗”未必总是捧得稳,收益和风险总是成正比,不是吗?
4.从草根到职场“最美”
最帅交警、“温柔一刀”、最美女协警、烧饼帅哥、最美公交MM、“糖葫芦西施”……2009年的网络上,“造星运动”的焦点不是明星、各式“佳丽”、小三、富二代,而是一张张平凡却可爱可敬的面容。草根职业明星不断被发掘,各类平凡的职业被重新了解、认识,认真、努力工作生活的美被追捧,是这个多元化价值观时代的幸事。是网络捧红了这些草根“明星”,还是他们借助网络的力量教育了更多人,后者似乎更重要一些。
5.大学生就业被摆上首位
今年,全国高校毕业生人数超过600万,创历史新高,同时大学生就业被认为进入30年以来最难时期。2月,国务院办公厅发出通知,要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。温家宝总理自5月以来,三次到高校看望大学生,他说:“国家培养一名大学生不容易,对于你们的就业,党和政府十分关心,我们一直牵挂着这件事情。”从年初到年底,一系列就业扶持政策相继出台,7部门联合启动三年百万高校毕业生就业见习计划,辽宁首开立法促大学生就业先河,山东潍坊爆出人事局每位干部要解决3名学生就业的传闻后澄清……在举全社会之力解决大学生就业问题的春风里,大学生们更应该调整心态、自力更生,用成熟、乐观的态度面对人生中的第一次重大挑战。正如一位网易网友所言:“大学生现在不是人生的跳板,把身段放下来,就把自己当成一个知识丰富一点的农民工。”
6.超级智库从热捧到反思
2009年3月,中国国际经济交流中心成立。这个继中国社会科学院、国务院发展研究中心等中国十大智库之后的新智库,由温家宝总理亲自批示成立,致力于国际经济专题研究,有着超豪华的卸任和在职高官阵容,被称为“中国最高级别智库”。7月,首次全球智库峰会在北京召开。而被誉为“国家智商竞争”的智库竞争的战场上,早就硝烟弥漫,纵观西方近500年历史,几乎每一个强大国家的崛起,都伴随着该国智囊机构的涌现。表面上看,中国有以政策研究为核心、直接或间接为政府服务的“智库型”研究机构2000家,但无论质量、独立性还是影响力都难以称得上是真正意义上的“智库”,而这家新智库诞生后所能发挥的作用也引发了人们对中国智库的审视和反思。世界上最著名智库兰德公司的创始人弗兰克·科尔博定义智库为“思想工厂”,是一个敢于超越一切现有智慧、敢于挑战和蔑视现有权威的“战略思想中心”。显然,中国要降低30%的决策失误率,以及中国的“智库”要成长、成熟,都还有很长的路要走。
7.创业板的天堂与地狱
从天堂到地狱只需要一天的时间而已。11月2日是创业板上市交易的第二个交易日,疯狂爆炒之后,首批28家上市企业中20只个股收盘跌停。但投机的疯狂、开盘当日的74位亿万富翁是一回事,正如业内人士所预测的“价值回归”,更值得关注的是创业板上市企业的实力、未来,以及创业板给中国经济带来怎样的影响。业内人士分析了创业板对中小企业、区域经济、创投业等的五大带动作用,包括带动中小企业政策支持体系建设,带动中小企业科技创新、金融支持体系建设,带动产业导向等。创业板在金融危机中推出,是否能真正搅动中国创业经济的一池春水尚待观察,而对于创业者来说,在如此积极却又热烈得有些疯狂的创业大环境里,更应该冷静思考、理性抉择、踏实创业。
8.钓鱼执法背后的“黑”职业
2009年9月8日,上海一位白领张军(化名)因好心捎了一位自称胃痛的路人,结果遭遇运管部门“钓鱼执法”,张军被扣车罚款一万。此事件一经爆出,立刻引发了各界一致声讨,执法部门的执法水平、职业素质遭质疑。与此同时,一个“新职业”及其产业链也逐渐曝光。据了解,早在1992年上海开始打击黑车时,专门诱人入瓮的“钩子”就出现了。在执法经济的利益驱动下,提成机制让有关部门公然在社会上“招聘”大量“钩子”,民间钩子数量在2006年激增。“钩子”俨然成为了一份职业,这些职业举报人形成了有组织的群体,一般有一个“钩子头”和执法人员联系,每个“钩子”头各有地盘。一个成熟的钩子能做到既安全又证据充分,月收入少则三五千,多则五六千元;钩子头一年可达十几万。如此破坏执法正义和道德底线的“黑金”职业,还是早点消亡的好。
9.足坛刮起“反赌风暴”
10月底,一条爆炸性消息在足球圈内不胫而走,沈阳一个涉嫌操纵国内联赛的赌博团伙被警方抓获,多名足球圈人士涉嫌与赌博团伙合作,操纵国内联赛赛果。此次由公安部牵头进行的足坛“反赌风暴”席卷全国, 涉及范围之广、涉及足球圈之深都是史无前例的。看来,此次政府已经下定决心要好好整治中国足球。中国足球,这个中国堆积了最多潜规则、不正当交易、欺骗、软弱的地方之一,其整个行业的职业道德和职业精神所剩无几,再不力图振作,将积重难返。因此,让暴风雨来得再猛烈些吧!更猛烈些吧!
10.失恋假期打造“幸福生产力”
11月,上海某企业被爆推出失恋假期的员工新福利,失恋后的员工可以享受为期五天的休假来恢复情伤。尽管这一新新福利还存在诸多不完善的地方,譬如如何界定失恋、如何防止员工假失恋钻空子等,但不可否认,对于员工来说,这一福利远比物质激励来的贴心和温暖。从薪酬到失恋假期,这一转变细致入微地关注到了现代白领的精神状况。对人才精神需求和内心渴望的重视,是企业人本管理和社会责任感的需要,更是帮助员工实现“快乐工作”从而打造幸福生产力的制胜法宝。
1.年薪从6616.1万到“零”
今年,马明哲因为做了一个决定而再次被推上风口浪尖,“天文年薪”的始末、“零”年薪的初衷、慈善基金以及他个人的感受,都已经被缩小,只剩两个反差鲜明的数字。肩负带领企业的沉重压力,高管的薪酬变动异常灵敏也是必然,至于激励与公平的命题也还会继续争论下去。而今年真正暗流涌动的是国企高管薪酬。今年9月,国企高管“限薪令”《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》出台,虽是一个原则性的“意见”,但这场争论也算有了一个阶段性的结果。至于如何有效激发高管和企业活力,又如何在二次分配中让国民“利益均沾”,实现这一“限薪”的根本目的,还期待更科学详尽的实施细则出台。
2.“返乡潮”与“民工荒”
“农民工司令”张全收又“牛”起来了,整天是企业求他派人,而他却“无兵可派”。农民工就业从春节前的“慌”到现在的“荒”,原因复杂,但暴露的问题更复杂。归根结底,农民工已经觉醒,但企业还是“旧观念”——习惯了对农民工予取予求,习惯了召之即来挥之即去,习惯了只看短期利益。而改变已经在悄然发生。调查显示,金融风暴以来,农民工就业趋向发生了明显变化:一是输入地由原来的以珠三角地区为主,转变为珠三角、长三角、环渤海以及西部地区;二是吸纳农民工较多的企业逐步由出口加工型向内销型转移;三是在输出地政府的积极引导下,农民工由转移就业向利用当地资源优势就地创业转变。农民工开始自主选择适合自己的发展方式和生活方式,如果企业不转变生产模式,政府部门不反思,“荒”只会愈演愈烈。
3.动荡的“金饭碗”
每年,人事震荡总是最热门的职场谈资之一。今年,金融危机的变数,让高管层的任何变动都凭添了几分风雨飘摇之感。联想、谷歌、新浪、腾讯、智联招聘、鹏润地产、苏宁环球、合生创展、ITAT等企业相继爆出高管离职的消息,一向热闹的媒体界自然也不甘人后,《财经》《经济观察报》、赛迪传媒、湖南卫视“震感”强烈。当然,最具爆炸性的消息,自然是李开复的辞职创业。而据一份来自媒体的粗略统计,仅今年1月份,经媒体公开报道或由上市公司发布公告离职的高管、董事会董事,就有百余人之多,国外高管的更换幅度则更大。管理层的调整,往往是企业经营状况、战略规划的晴雨表,在经济动荡时尤其如此。看来,高管这一“金饭碗”未必总是捧得稳,收益和风险总是成正比,不是吗?
4.从草根到职场“最美”
最帅交警、“温柔一刀”、最美女协警、烧饼帅哥、最美公交MM、“糖葫芦西施”……2009年的网络上,“造星运动”的焦点不是明星、各式“佳丽”、小三、富二代,而是一张张平凡却可爱可敬的面容。草根职业明星不断被发掘,各类平凡的职业被重新了解、认识,认真、努力工作生活的美被追捧,是这个多元化价值观时代的幸事。是网络捧红了这些草根“明星”,还是他们借助网络的力量教育了更多人,后者似乎更重要一些。
5.大学生就业被摆上首位
今年,全国高校毕业生人数超过600万,创历史新高,同时大学生就业被认为进入30年以来最难时期。2月,国务院办公厅发出通知,要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。温家宝总理自5月以来,三次到高校看望大学生,他说:“国家培养一名大学生不容易,对于你们的就业,党和政府十分关心,我们一直牵挂着这件事情。”从年初到年底,一系列就业扶持政策相继出台,7部门联合启动三年百万高校毕业生就业见习计划,辽宁首开立法促大学生就业先河,山东潍坊爆出人事局每位干部要解决3名学生就业的传闻后澄清……在举全社会之力解决大学生就业问题的春风里,大学生们更应该调整心态、自力更生,用成熟、乐观的态度面对人生中的第一次重大挑战。正如一位网易网友所言:“大学生现在不是人生的跳板,把身段放下来,就把自己当成一个知识丰富一点的农民工。”
6.超级智库从热捧到反思
2009年3月,中国国际经济交流中心成立。这个继中国社会科学院、国务院发展研究中心等中国十大智库之后的新智库,由温家宝总理亲自批示成立,致力于国际经济专题研究,有着超豪华的卸任和在职高官阵容,被称为“中国最高级别智库”。7月,首次全球智库峰会在北京召开。而被誉为“国家智商竞争”的智库竞争的战场上,早就硝烟弥漫,纵观西方近500年历史,几乎每一个强大国家的崛起,都伴随着该国智囊机构的涌现。表面上看,中国有以政策研究为核心、直接或间接为政府服务的“智库型”研究机构2000家,但无论质量、独立性还是影响力都难以称得上是真正意义上的“智库”,而这家新智库诞生后所能发挥的作用也引发了人们对中国智库的审视和反思。世界上最著名智库兰德公司的创始人弗兰克·科尔博定义智库为“思想工厂”,是一个敢于超越一切现有智慧、敢于挑战和蔑视现有权威的“战略思想中心”。显然,中国要降低30%的决策失误率,以及中国的“智库”要成长、成熟,都还有很长的路要走。
7.创业板的天堂与地狱
从天堂到地狱只需要一天的时间而已。11月2日是创业板上市交易的第二个交易日,疯狂爆炒之后,首批28家上市企业中20只个股收盘跌停。但投机的疯狂、开盘当日的74位亿万富翁是一回事,正如业内人士所预测的“价值回归”,更值得关注的是创业板上市企业的实力、未来,以及创业板给中国经济带来怎样的影响。业内人士分析了创业板对中小企业、区域经济、创投业等的五大带动作用,包括带动中小企业政策支持体系建设,带动中小企业科技创新、金融支持体系建设,带动产业导向等。创业板在金融危机中推出,是否能真正搅动中国创业经济的一池春水尚待观察,而对于创业者来说,在如此积极却又热烈得有些疯狂的创业大环境里,更应该冷静思考、理性抉择、踏实创业。
8.钓鱼执法背后的“黑”职业
2009年9月8日,上海一位白领张军(化名)因好心捎了一位自称胃痛的路人,结果遭遇运管部门“钓鱼执法”,张军被扣车罚款一万。此事件一经爆出,立刻引发了各界一致声讨,执法部门的执法水平、职业素质遭质疑。与此同时,一个“新职业”及其产业链也逐渐曝光。据了解,早在1992年上海开始打击黑车时,专门诱人入瓮的“钩子”就出现了。在执法经济的利益驱动下,提成机制让有关部门公然在社会上“招聘”大量“钩子”,民间钩子数量在2006年激增。“钩子”俨然成为了一份职业,这些职业举报人形成了有组织的群体,一般有一个“钩子头”和执法人员联系,每个“钩子”头各有地盘。一个成熟的钩子能做到既安全又证据充分,月收入少则三五千,多则五六千元;钩子头一年可达十几万。如此破坏执法正义和道德底线的“黑金”职业,还是早点消亡的好。
9.足坛刮起“反赌风暴”
10月底,一条爆炸性消息在足球圈内不胫而走,沈阳一个涉嫌操纵国内联赛的赌博团伙被警方抓获,多名足球圈人士涉嫌与赌博团伙合作,操纵国内联赛赛果。此次由公安部牵头进行的足坛“反赌风暴”席卷全国, 涉及范围之广、涉及足球圈之深都是史无前例的。看来,此次政府已经下定决心要好好整治中国足球。中国足球,这个中国堆积了最多潜规则、不正当交易、欺骗、软弱的地方之一,其整个行业的职业道德和职业精神所剩无几,再不力图振作,将积重难返。因此,让暴风雨来得再猛烈些吧!更猛烈些吧!
10.失恋假期打造“幸福生产力”
11月,上海某企业被爆推出失恋假期的员工新福利,失恋后的员工可以享受为期五天的休假来恢复情伤。尽管这一新新福利还存在诸多不完善的地方,譬如如何界定失恋、如何防止员工假失恋钻空子等,但不可否认,对于员工来说,这一福利远比物质激励来的贴心和温暖。从薪酬到失恋假期,这一转变细致入微地关注到了现代白领的精神状况。对人才精神需求和内心渴望的重视,是企业人本管理和社会责任感的需要,更是帮助员工实现“快乐工作”从而打造幸福生产力的制胜法宝。