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笔者利用2011—2013年沪深两市上市公司的数据,结合公司所有制性质,研究了薪酬外部公平性对公司业绩的影响。结果显示:在非国有企业,正向额外薪酬与公司绩效正相关;在国有企业,两者之间是负相关关系;不论是国有企业还是非国有企业,负向额外薪酬对公司绩效都没有显著影响。
高管薪酬的外部公平性与公司绩效
【摘 要】
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笔者利用2011—2013年沪深两市上市公司的数据,结合公司所有制性质,研究了薪酬外部公平性对公司业绩的影响。结果显示:在非国有企业,正向额外薪酬与公司绩效正相关;在国有企
【机 构】
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浙江工业大学经贸管理学院,
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2015年06期
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