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企业人才评价激励机制有待完善,企业人才监督机制存在疏漏主要有:外部监控制度存在一定疏漏,易诱发内部人控制;剩余控制权与索取权不匹配,易诱发道德风险;个别企业内部缺乏有效的监督约束机制.
企业人才评价激励机制和监督机制问题与疏漏分析
【摘 要】
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企业人才评价激励机制有待完善,企业人才监督机制存在疏漏主要有:外部监控制度存在一定疏漏,易诱发内部人控制;剩余控制权与索取权不匹配,易诱发道德风险;个别企业内部缺乏有
【机 构】
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七台河七煤医院有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年33期
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