浅谈医学本科生人文素养的培养

来源 :中国医学创新 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xz376004565
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
社会需要高素质的医学人才。随着一年年的高校扩招,原本是精英教育的高等医学教育逐步向大众教育转换。加强医学本科生人文素养的培养对于扩大医学生知识面,提高医学生文化道德修养,建立和谐的医患关系,培养适应生物-心理-社会医学模式的高素质创新型医学人才有重要意义。
其他文献
唐代翰林学士李程,是一个充满了传奇和争议的人物。李程论身世,原系李唐宗亲、皇族贵胄;论才学,他科举考试夺得进士第一、博学宏辞第一;论仕历,他先后随侍德宗、宪宗、穆宗、敬宗、
本文介绍了河北省迁安市全民健身事业的发展情况,并分析了具体做法和成功经验。对各地的全民健身活动开展有一定的借鉴意义。
当前,计算机技术在不断发展,传统的手工档案管理模式比较落后,不能适应社会发展的需要。手式档案管理主要是进行长期经验式管理,以及没有太高的科技含量,这些弊端在目前的电
目的 观察蔗糖铁治疗缺铁性贫血的疗效及改善贫血的起效时间。方法 治疗组20例采用静点蔗糖铁治疗,对照组20例采用口服右旋糖酐铁治疗,每周查血常规1次,观察治疗效果及贫血改善
不得不爱,否则快乐从何而来,不得不爱。不知悲伤从何而来,不得不爱,否则我就失去未来,好象身不由己担心失败,我爱上的,是压力。
传统电容式物位传感器在测量导电介质时,无法消除电极挂料对测量的影响,本文通过分析电极挂料的等效电路,提出了带有电极挂料的物位计测量电路,并指出一定的初始条件和测量条件下
企业的薪酬制度科学与否对企业发展有着巨大影响。怎样建立科学合理的薪酬体系,如何发挥薪酬的最佳激励效果,吸引和留住人才,从而实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。  一、企业薪酬管理存在的问题  薪酬管理是伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进的,当前流行的许多薪酬管理的观点、思路以及技术,总体上大多是从国外借鉴而来。目前,企业薪酬管理主要存在以下问题:  一是主要照搬
初春的日子乍暖还寒,人的情绪也从沉睡中开始苏醒。闺蜜的一个电话,诱惑我在一个阳光温暖的日子里欣喜地踏上了2007年的第一次FB之旅。
发展卫生事业是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会宏伟目标的重要内容,是经济社会全面、协调、可持续发展的重要保证。回顾总结好“十五”卫生事业发展情况,规划实施好“
阜阳华润电力有限公司600MW机组的锅炉是引进三井巴布科克能源公司(Mitsui Babcock Energy Linted)技术,由哈尔滨锅炉厂生产的HG1952.21/25.4-YM1型超临界直流锅炉。着重分析了本台