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摘要：在改革开放的大背景下，对于全国烟草企业思想政治工作的要求，不再是之前抽象化的概念，而是要求思想政治工作要真正地做到有明确的针对性和实效性，所以通过适当的手段增强新形势下烟草企业思想政治工作针对性与实效性，成了当下的重点问题。本文从新形势下中国烟草企业思想政治工作存在的问题入手，浅析新形势下如何增强烟草企业思想政治工作针对性與实效性。
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;针对性;实效性
在全面深化改革的新形势下，全国烟草企业的政治思想教育工作再次成为全社会关注的重点。全中国烟草企业对于社会税收的贡献极大，思想是否端正是一个企业是否走得长远的重要标志。也正因为如此，国家和社会对全国烟草企业的政治思想工作要求不断提高。新形势下，增强烟草企业政治思想工作的针对性与实效性，也成了迫在眉睫的事。基于此，本文从新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题入手，详细列出企业提高思想政治工作针对性和实效性的具体措施，浅析新形势下如何增强烟草企业思想政治工作的针对性与实效性。
一、新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题
在全国的烟草企业中，长期的思想政治建设工作由于新形势的变化和社会的不断更新发展，已经出现了一些“明显跟不上时代步伐”的问题。
1.1 思想政治工作浮于表面。
在全国烟草企业中，员工的思想政治工作的培育与学习，一直以来都是一个固定的流程，在整个过程中并没有深刻唤醒员工内心深处对于党的热爱与敬畏，这很容易出现思想政治工作只是走走形式、并不深入人心的情况。再加上烟草企业相关部门对于政治思想工作的宣传不到位等，最终导致了大家普遍对思想政治工作的重视程度不高。
1.2 思想政治工作的教育模式过于老套
思想政治工作的教育模式过于老套，是全国烟草企业思想政治工作存在的一个主要问题。据了解，大多数的烟草企业在思想政治工作上的教育形式仍采用线下的课堂讲解与跟堂笔记的传统形式，学习内容也没有及时地更新，学习流程也不太符合新形势下年轻一代的学习习惯。烟草企业可以多注重人工智能在思政工作中的应用，并适当添加线下线上联合课程，为思想政治工作增添活力。
二、 新形势下关于增强烟草企业思想政治工作针对性的有效措施
2.1 摸清烟草企业思想政治工作的受众人群
增强新形势下烟草企业思想政治工作的针对性，第一步便是要摸清烟草企业思想政治工作的受众人群。烟草企业政治思想工作的受众人群是全体党员和对党充满向往和敬畏之情的团员或群众。摸清受众人群是为了方便掌握受众人群的思想动态，以便于在日后的思想政治工作中做到“对症下药”，从而达到增强烟草企业思想政治工作针对性的目的。
2.2 建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度
摸清政治思想工作在烟草企业的受众人群后，接着我们要做的就是建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度。现阶段烟草企业的政治思想工作浮于表面，背后的重要原因便是没有深入了解员工的学习状况和思想情况，不能及时根据员工的状态对思想政治工作的进程加以协调，进而导致烟草企业政治思想工作开展的效果不显著。建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度，可以使员工之间加强对于学习内容的交流，使思政教育“活”起来，这不仅可以加深员工对于政治思想方面的理解，员工还可以及时将思政工作中具体需要改进的地方向企业进行反应，这将极大地增强烟草企业政治思想工作的针对性。
2.3 正确处理思想政治工作中的个性与共性问题
正确处理思想政治工作中个性与共性的问题是增强烟草企业思想政治工作针对性措施的最后一条，也是最重要的一条。烟草企业的思想政治工作面对千千万万个党员和千千万万个对党充满向往和敬畏的群众，但人与人之间本身就存在着个性与共性，加之新形势下，接收最新教育的年轻一代的员工也逐渐投身进入烟草企业的建设之中，这就导致了烟草企业思想政治工作的培育目标在不同的员工之间是不一样的，也就是说不同的员工具有不同的思政培育目标。所以烟草企业在实际的政治思想工作中，要注意员工的个性与共性问题，有针对性地开展思政工作，做到具体问题具体分析，这样才能使烟草企业的政治思想工作发挥最大的用处。
三、 新形势下关于增强烟草企业思想政治工作实效性的有效措施
3.1 时刻站在员工的角度考虑思想政治工作
时刻站在员工的角度考虑思想政治工作，是增强烟草企业思想政治工作实效性的重要一步。时刻站在员工的角度考虑问题，其实就是设身处地地为员工着想，再大的企业也是由基层的员工组成的，员工才是一个企业的根本，所以在烟草企业开展思想政治工作时，要注重员工的利益，考虑员工的处境，这样才会使员工更加积极地投入思想政治工作之中。企业可以在制定相关思想政治工作制度的大会上，以员工代表为主体，员工代表提出相关意见，企业最终改进相关工作流程。员工的实时参与，将更加激发员工投身思政工作的热情，从而使烟草企业的思想政治工作具有取得良好的成效。
3.2 建立并完善员工思想政治工作考核制度与流程
建立并完善员工思想政治工作考核制度与流程，是增强烟草企业思想政治工作实效性的核心措施。通过对以往烟草企业在思想政治工作的整体调研情况来看，大部分的烟草企业都缺乏员工思想政治工作考核制度，这就意味着员工思想政治培育的效果，企业无法得知。缺乏思政工作考核制度也使得员工对于思政工作的学习与展开大部分只是走走过场，这也是以往的烟草企业思想政治工作实效性不高的深层原因。通过建立并完善员工的思想政治工作考核制度和流程，烟草企业将系统化地掌握员工的思想政治工作的学习效果，并可以快速地了解企业自身思政工作的培育情况，并及时地对思政工作流程作出相关的改进，从而达到最大化地增强烟草企业思想政治工作实效性的目的。
3.3 坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法
坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法，是党政建设工作的基本要求，也是增强烟草企业思想政治工作实效性的内涵要求。烟草企业对员工内部开展思想政治工作，从根本目的上来讲，是为了让员工增强自身的思政知识储备素养，更重要的是为了让员工在这些思政知识中找到自身存在的社会价值与意义，感受中国共产党的伟大魅力，响应中国共产党的号召，从而使员工们意识到：无论职位高或低，所有的员工都要凝聚在一起，为企业、为社会、为党、为国家创造出更大的价值。在整个过程中，坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法，会让烟草企业在思想培育工作中更加注重内部公平性，更加注重从员工的角度考虑问题，这将十分有效地加快烟草企业思想政治工作培育的进程。可以说，坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法是烟草企业开展思想政治工作的精神指导。
四、结束语
对新形势下烟草企业思想政治工作上存在的主要问题进行分析，我们发现，增强新形势下烟草企业思想政治工作的针对性和实效性，迫在眉睫。烟草企业可以通过摸清受众人群，建立完善的沟通交流制度和考核制度等措施，增强烟草企业思想政治工作的针对性与实效性。
参考文献：
[1]徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性工作与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2018（16）：46-47.
[2]张俊峰.浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（11）：227-229.
[3]李庶，龙海燕.国有通信企业党建工作存在的问题及对策[J].中共成都市委党校学报，2016（4）：72-73.
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;针对性;实效性
在全面深化改革的新形势下，全国烟草企业的政治思想教育工作再次成为全社会关注的重点。全中国烟草企业对于社会税收的贡献极大，思想是否端正是一个企业是否走得长远的重要标志。也正因为如此，国家和社会对全国烟草企业的政治思想工作要求不断提高。新形势下，增强烟草企业政治思想工作的针对性与实效性，也成了迫在眉睫的事。基于此，本文从新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题入手，详细列出企业提高思想政治工作针对性和实效性的具体措施，浅析新形势下如何增强烟草企业思想政治工作的针对性与实效性。
一、新形势下烟草企业思想政治工作存在的问题
在全国的烟草企业中，长期的思想政治建设工作由于新形势的变化和社会的不断更新发展，已经出现了一些“明显跟不上时代步伐”的问题。
1.1 思想政治工作浮于表面。
在全国烟草企业中，员工的思想政治工作的培育与学习，一直以来都是一个固定的流程，在整个过程中并没有深刻唤醒员工内心深处对于党的热爱与敬畏，这很容易出现思想政治工作只是走走形式、并不深入人心的情况。再加上烟草企业相关部门对于政治思想工作的宣传不到位等，最终导致了大家普遍对思想政治工作的重视程度不高。
1.2 思想政治工作的教育模式过于老套
思想政治工作的教育模式过于老套，是全国烟草企业思想政治工作存在的一个主要问题。据了解，大多数的烟草企业在思想政治工作上的教育形式仍采用线下的课堂讲解与跟堂笔记的传统形式，学习内容也没有及时地更新，学习流程也不太符合新形势下年轻一代的学习习惯。烟草企业可以多注重人工智能在思政工作中的应用，并适当添加线下线上联合课程，为思想政治工作增添活力。
二、 新形势下关于增强烟草企业思想政治工作针对性的有效措施
2.1 摸清烟草企业思想政治工作的受众人群
增强新形势下烟草企业思想政治工作的针对性，第一步便是要摸清烟草企业思想政治工作的受众人群。烟草企业政治思想工作的受众人群是全体党员和对党充满向往和敬畏之情的团员或群众。摸清受众人群是为了方便掌握受众人群的思想动态，以便于在日后的思想政治工作中做到“对症下药”，从而达到增强烟草企业思想政治工作针对性的目的。
2.2 建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度
摸清政治思想工作在烟草企业的受众人群后，接着我们要做的就是建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度。现阶段烟草企业的政治思想工作浮于表面，背后的重要原因便是没有深入了解员工的学习状况和思想情况，不能及时根据员工的状态对思想政治工作的进程加以协调，进而导致烟草企业政治思想工作开展的效果不显著。建立并完善思想政治工作中的沟通交流制度，可以使员工之间加强对于学习内容的交流，使思政教育“活”起来，这不仅可以加深员工对于政治思想方面的理解，员工还可以及时将思政工作中具体需要改进的地方向企业进行反应，这将极大地增强烟草企业政治思想工作的针对性。
2.3 正确处理思想政治工作中的个性与共性问题
正确处理思想政治工作中个性与共性的问题是增强烟草企业思想政治工作针对性措施的最后一条，也是最重要的一条。烟草企业的思想政治工作面对千千万万个党员和千千万万个对党充满向往和敬畏的群众，但人与人之间本身就存在着个性与共性，加之新形势下，接收最新教育的年轻一代的员工也逐渐投身进入烟草企业的建设之中，这就导致了烟草企业思想政治工作的培育目标在不同的员工之间是不一样的，也就是说不同的员工具有不同的思政培育目标。所以烟草企业在实际的政治思想工作中，要注意员工的个性与共性问题，有针对性地开展思政工作，做到具体问题具体分析，这样才能使烟草企业的政治思想工作发挥最大的用处。
三、 新形势下关于增强烟草企业思想政治工作实效性的有效措施
3.1 时刻站在员工的角度考虑思想政治工作
时刻站在员工的角度考虑思想政治工作，是增强烟草企业思想政治工作实效性的重要一步。时刻站在员工的角度考虑问题，其实就是设身处地地为员工着想，再大的企业也是由基层的员工组成的，员工才是一个企业的根本，所以在烟草企业开展思想政治工作时，要注重员工的利益，考虑员工的处境，这样才会使员工更加积极地投入思想政治工作之中。企业可以在制定相关思想政治工作制度的大会上，以员工代表为主体，员工代表提出相关意见，企业最终改进相关工作流程。员工的实时参与，将更加激发员工投身思政工作的热情，从而使烟草企业的思想政治工作具有取得良好的成效。
3.2 建立并完善员工思想政治工作考核制度与流程
建立并完善员工思想政治工作考核制度与流程，是增强烟草企业思想政治工作实效性的核心措施。通过对以往烟草企业在思想政治工作的整体调研情况来看，大部分的烟草企业都缺乏员工思想政治工作考核制度，这就意味着员工思想政治培育的效果，企业无法得知。缺乏思政工作考核制度也使得员工对于思政工作的学习与展开大部分只是走走过场，这也是以往的烟草企业思想政治工作实效性不高的深层原因。通过建立并完善员工的思想政治工作考核制度和流程，烟草企业将系统化地掌握员工的思想政治工作的学习效果，并可以快速地了解企业自身思政工作的培育情况，并及时地对思政工作流程作出相关的改进，从而达到最大化地增强烟草企业思想政治工作实效性的目的。
3.3 坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法
坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法，是党政建设工作的基本要求，也是增强烟草企业思想政治工作实效性的内涵要求。烟草企业对员工内部开展思想政治工作，从根本目的上来讲，是为了让员工增强自身的思政知识储备素养，更重要的是为了让员工在这些思政知识中找到自身存在的社会价值与意义，感受中国共产党的伟大魅力，响应中国共产党的号召，从而使员工们意识到：无论职位高或低，所有的员工都要凝聚在一起，为企业、为社会、为党、为国家创造出更大的价值。在整个过程中，坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法，会让烟草企业在思想培育工作中更加注重内部公平性，更加注重从员工的角度考虑问题，这将十分有效地加快烟草企业思想政治工作培育的进程。可以说，坚持以人为本的理念、坚持实事求是的工作方法是烟草企业开展思想政治工作的精神指导。
四、结束语
对新形势下烟草企业思想政治工作上存在的主要问题进行分析，我们发现，增强新形势下烟草企业思想政治工作的针对性和实效性，迫在眉睫。烟草企业可以通过摸清受众人群，建立完善的沟通交流制度和考核制度等措施，增强烟草企业思想政治工作的针对性与实效性。
参考文献：
[1]徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性工作与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2018（16）：46-47.
[2]张俊峰.浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（11）：227-229.
[3]李庶，龙海燕.国有通信企业党建工作存在的问题及对策[J].中共成都市委党校学报，2016（4）：72-73.