高管薪酬、两职合一与企业研发投资

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本文根据2012年~2018年我国A股上市公司的数据,基于代理理论,检验了高管薪酬和企业研发投资的关系,并检验了两职合一(总经理兼任董事长)是否对这两者的关系起到调节作用。检验结果表明:高管薪酬激励能够缓解代理问题,从而有效提升企业研发投资水平;两职合一给予了总经理较大的信任和权力,在一定程度上降低了企业的代理成本和沟通成本,更好地发挥了高管薪酬的激励作用,促进企业研发投资进一步的提升。
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