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摘要：在现代体育意识成为大众共识的今天，我们看到全民健身已成大众风气。而职业分工的细化，也使得健身活动成为缓解“职业病”的重要途径。种种诉求，实际上，都是私人教练人才培养的前提所在。因此，细致化分析私人教练的专业养成，以及具体的就业形势，就至关重要。本人拟从分工细化与全面健身语境分析私人教练的职能切入，注重探究私人教练的专业养成思路及其具体的就业形势。
关键词：分工细化；全民健身语境；私人教练；专业养成；就业形势
当前人们对健康的热爱和重视，绝对超出以往。而全社会分工的进一步细化，也使得“职业病”成为一种社会现象，此时健身已经不再是一种单一的兴趣爱好，而是分工细化下的职业诉求。当然，就整个体育运动的发展方向看，大众化也是其重要的发展方向。然而，在这一背景下，其一方面是庞大的锻炼诉求，而另一方面，则是多数人对健身活动知识认知与理解上的匮乏，这就为私人教练队伍的培养与打造，提供了重要的需求空间。
一、分工细化与全民健身语境下私人健身教练的职能分析
在当前社会大众生活水平不断提升的今天，人们的生活更关注生活品质，尤其是对健康生活的追求，超越了对传统物质元素的追逐。当然，整个社会分工进一步细化，大量从事室内文案类工作的职业出现，其带来的不仅仅是分工上的细化，也带来“职业病”这一负面产物。根据相关数据统计表明，多数职业人，愿意花费资金投入到整个健身活动之中。因此，这就推动了私人健身教练行业的系统化发展[1]。
在社会大众积极参与、分工细化产生新诉求等等一系列背景影响下，私人教练想要更好服务人们的健身诉求，就必须对个人工作職能，形成深层次理解和清晰界定。客观的看，其具体承担的职能中，主要包含：针对服务对象的身体素质、兴趣爱好等基础因素为其制定正确的健身计划；并且引导服务对象在参与健身锻炼过程中能够保持规范、正确的姿势；督促服务对象按时参与健身活动，形成必要习惯等。
二、健身私人教练的专业养成思路及其具体的就业形势
庞大的健身诉求，造就了健身私人教练的人才市场诉求。通过提供专业化的健身指导，进而获取有偿报酬，这是大众诉求和市场体系，融合发展所推动的结果。当然，在健身私人教练具体工作时，其绝对不仅仅是一个普通的体育工作者，其中所承担的，还是心理问题的疏导，乃至社会关系的协调、处理等等，因此，在当前体育健身市场，发展日益兴盛的今天，整个时代对健身私人教练的专业素养要求也有了更高提升[2]。
（一）健身私人教练的专业养成思路
专业、良好的健身私人教练队伍，是当前整个健身市场持续发展的关键所在。通过对当前整个健身私人教练队伍状况，进行细致化分析，我们看到男性教练的数量，占据绝对优势，而从年龄上看，主要范围在20岁到30岁之间，其学历层次也相对较低。从客观要求上看，这一基础状况与整个健身行业的具体发展诉求之间相匹配。但是，其也反映了整个教练队伍中，缺乏足够经验，尤其是从健身私人教练的综合素质看，其仍然与西方各国有明显差异。在培养健身私人教练，形成专业素质时，其需要注重从如下策略出发：
首先，要引导教练掌握专业的理论知识素质，尤其是要对健身活动形成深层次理解与认可。当然，在这一过程中，也要丰富教练自身的专业知识，比如体育知识、心理学知识、生理知识等等。其次，以持续培养提升教练的专业能力和素养。对于私人教练来说，其需要的能力中，除了基础的健身指导外，还需要不断创新，自我提升等等，但是诸多能力素质是教练就业之前所无法培养与形成的，其更需要在具体健身活动之后形成的。总的来说，想要做一名合格的健身私人教练，其需要有过硬的专业技能和身体素质，也要有良好的工作心态，以及负责任的职业素质等等[3]。
（二）健身私人教练的具体就业形势分析
全民健身活动是社会大众对健康意识提升的重要体现，而健身活动的开展，其中所需要的，不仅仅是一种健身热情，实际上，也需要有专业人士作具体的指导，这就使得健身私人教练的社会需求，大大提升。2014年开始健身已经成为国家战略，而从2017年社保卡可以用于健身，更是为健身市场发展注入强大动力。当然，结合当前信息技术的具体应用，如今健身教练在服务健身对象时，已经不在局限于健身房内，APP软件等新形势，也成为新现象。
受全民健身理念的具体影响，如今整个健身市场，实现了迅猛发展。一方面是与健身有关的器材市场极其“火爆”，而另一方面，则是健身私人教练的需求量大大提升。就其就业形势看，受社会大众健康意识，进一步成熟的背景下，整个教练队伍有着庞大的市场空缺，尤其是，在健身行业逐渐大众化、平民化背景下，其更需要有专业基础扎实、且责任心强的教练队伍。
三、结语
健身私人教练作为一种职业，其在近年来热度飙升，甚至成为一种具体的现象。健身私人教练的出现与培养，其反映在内涵中，既有社会大众健身热情，同时，也是社会分工进一步细化背景下的关键使然。因此，通过理性分析，私人教练的具体就业形势，进而为该人才队伍的培养体系构建，提供重要支撑。
参考文献：
[1]梁毅.大型健身俱乐部私教课程营销现状及对策的研究——以南京市3大健身品牌为例[J].安徽体育科技，2016，10：181-183.
[2]王喜红.健身私人教练职业道德能力影响因素调查与研究——以福州市健身俱乐部为例[J].福建体育科技，2017，6：166-169.
[3]吴焕玺.关于健身俱乐部私人教练素质调查与发展趋势的研究——以贵阳市南明区为例[J].凯里学院学报，2017，6：219-221.
（作者单位：西安体育学院研究生部）
关键词：分工细化；全民健身语境；私人教练；专业养成；就业形势
当前人们对健康的热爱和重视，绝对超出以往。而全社会分工的进一步细化，也使得“职业病”成为一种社会现象，此时健身已经不再是一种单一的兴趣爱好，而是分工细化下的职业诉求。当然，就整个体育运动的发展方向看，大众化也是其重要的发展方向。然而，在这一背景下，其一方面是庞大的锻炼诉求，而另一方面，则是多数人对健身活动知识认知与理解上的匮乏，这就为私人教练队伍的培养与打造，提供了重要的需求空间。
一、分工细化与全民健身语境下私人健身教练的职能分析
在当前社会大众生活水平不断提升的今天，人们的生活更关注生活品质，尤其是对健康生活的追求，超越了对传统物质元素的追逐。当然，整个社会分工进一步细化，大量从事室内文案类工作的职业出现，其带来的不仅仅是分工上的细化，也带来“职业病”这一负面产物。根据相关数据统计表明，多数职业人，愿意花费资金投入到整个健身活动之中。因此，这就推动了私人健身教练行业的系统化发展[1]。
在社会大众积极参与、分工细化产生新诉求等等一系列背景影响下，私人教练想要更好服务人们的健身诉求，就必须对个人工作職能，形成深层次理解和清晰界定。客观的看，其具体承担的职能中，主要包含：针对服务对象的身体素质、兴趣爱好等基础因素为其制定正确的健身计划；并且引导服务对象在参与健身锻炼过程中能够保持规范、正确的姿势；督促服务对象按时参与健身活动，形成必要习惯等。
二、健身私人教练的专业养成思路及其具体的就业形势
庞大的健身诉求，造就了健身私人教练的人才市场诉求。通过提供专业化的健身指导，进而获取有偿报酬，这是大众诉求和市场体系，融合发展所推动的结果。当然，在健身私人教练具体工作时，其绝对不仅仅是一个普通的体育工作者，其中所承担的，还是心理问题的疏导，乃至社会关系的协调、处理等等，因此，在当前体育健身市场，发展日益兴盛的今天，整个时代对健身私人教练的专业素养要求也有了更高提升[2]。
（一）健身私人教练的专业养成思路
专业、良好的健身私人教练队伍，是当前整个健身市场持续发展的关键所在。通过对当前整个健身私人教练队伍状况，进行细致化分析，我们看到男性教练的数量，占据绝对优势，而从年龄上看，主要范围在20岁到30岁之间，其学历层次也相对较低。从客观要求上看，这一基础状况与整个健身行业的具体发展诉求之间相匹配。但是，其也反映了整个教练队伍中，缺乏足够经验，尤其是从健身私人教练的综合素质看，其仍然与西方各国有明显差异。在培养健身私人教练，形成专业素质时，其需要注重从如下策略出发：
首先，要引导教练掌握专业的理论知识素质，尤其是要对健身活动形成深层次理解与认可。当然，在这一过程中，也要丰富教练自身的专业知识，比如体育知识、心理学知识、生理知识等等。其次，以持续培养提升教练的专业能力和素养。对于私人教练来说，其需要的能力中，除了基础的健身指导外，还需要不断创新，自我提升等等，但是诸多能力素质是教练就业之前所无法培养与形成的，其更需要在具体健身活动之后形成的。总的来说，想要做一名合格的健身私人教练，其需要有过硬的专业技能和身体素质，也要有良好的工作心态，以及负责任的职业素质等等[3]。
（二）健身私人教练的具体就业形势分析
全民健身活动是社会大众对健康意识提升的重要体现，而健身活动的开展，其中所需要的，不仅仅是一种健身热情，实际上，也需要有专业人士作具体的指导，这就使得健身私人教练的社会需求，大大提升。2014年开始健身已经成为国家战略，而从2017年社保卡可以用于健身，更是为健身市场发展注入强大动力。当然，结合当前信息技术的具体应用，如今健身教练在服务健身对象时，已经不在局限于健身房内，APP软件等新形势，也成为新现象。
受全民健身理念的具体影响，如今整个健身市场，实现了迅猛发展。一方面是与健身有关的器材市场极其“火爆”，而另一方面，则是健身私人教练的需求量大大提升。就其就业形势看，受社会大众健康意识，进一步成熟的背景下，整个教练队伍有着庞大的市场空缺，尤其是，在健身行业逐渐大众化、平民化背景下，其更需要有专业基础扎实、且责任心强的教练队伍。
三、结语
健身私人教练作为一种职业，其在近年来热度飙升，甚至成为一种具体的现象。健身私人教练的出现与培养，其反映在内涵中，既有社会大众健身热情，同时，也是社会分工进一步细化背景下的关键使然。因此，通过理性分析，私人教练的具体就业形势，进而为该人才队伍的培养体系构建，提供重要支撑。
参考文献：
[1]梁毅.大型健身俱乐部私教课程营销现状及对策的研究——以南京市3大健身品牌为例[J].安徽体育科技，2016，10：181-183.
[2]王喜红.健身私人教练职业道德能力影响因素调查与研究——以福州市健身俱乐部为例[J].福建体育科技，2017，6：166-169.
[3]吴焕玺.关于健身俱乐部私人教练素质调查与发展趋势的研究——以贵阳市南明区为例[J].凯里学院学报，2017，6：219-221.
（作者单位：西安体育学院研究生部）