【摘 要】
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在我国企业管理工作进行的过程中,人力资源的管理工作是一项非常重要的管理工作。只有有效的进行企业的人力资源工作,才能够保障企业的企业在人才管理以及绩效考核上达到企业
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在我国企业管理工作进行的过程中,人力资源的管理工作是一项非常重要的管理工作。只有有效的进行企业的人力资源工作,才能够保障企业的企业在人才管理以及绩效考核上达到企业科学运行的要求和标准。本文主要针对企业人力资源管理的具体工作进行详细的分析和阐述,希望通过本文的阐述以及分析能够有效的提升我国企业人力资源的工作效率以及工作质量,同时也为我国企业更加有效的管理贡献一份力量。
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