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当前，医院管理机制中发展的一个核心职能是绩效考核，这已经成为确定劳动报酬的重要依据，也是有效激励员工和进行平等竞争的前提，同时也是调配员工职位的重要依据。但是在医院的绩效考核中存在着一些需要亟待解决的问题，只有不断解决这些问题，医院才能更加健康地取得发展。
医院绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
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当前，医院管理机制中发展的一个核心职能是绩效考核，这已经成为确定劳动报酬的重要依据，也是有效激励员工和进行平等竞争的前提，同时也是调配员工职位的重要依据。但是在医院的绩
【机 构】
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河北邯郸市第一医院财务科
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年23期
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