<正> 最近,广东图书馆学会在广州市图书馆举行图书馆改革专题讨论会。在会上交流了各图书馆改革的情况和信息;研究并探讨了改革图书馆的管理体制和在改革当中遇到的一些理论问题。主要讨论了以下几个问题:一、改革图书馆的管理体制问题。与会者认为,社会上轻视图书馆、轻视图书馆工作者的错误思想仍然存在,图书馆的社会地位不高,管理和服务水平、仍跟不上时代的发展,整个图书馆事业不适应社会主义现代化建设需要的局面仍未从根本上扭转。其重要原因,就是我国的图书馆在体制上存在着种种弊端。除了条条块块分割、管理部门对其下属图书馆管得过多过死以及劳动人事制度上吃“大锅饭”等外,最主要的还是长期以来把图书馆当成一个行政机关或单纯的服务性机构,实施管理。这主要表现在:(一)图书馆的领导大部分是由其它部门转来的行政人员,许多没有受过图书馆学的专业训练;(二)图书馆的人员结构中,有相当一部分也是从其它部门调来的行政人员和刚毕业的中学生。在他们当中存在着病残体弱、文化水平偏低等问题。而图书馆所需的受过专门培训、具有各学科专门知识的人员所占的比例太低。(三)图书馆的劳动人事管理也完全搬用行政机关的做法,调进人员不经任何业务考核,甚至成为安排退休顶职人员和拆迁户等的场所。(四)在业务方面只强调服务性,而忽视了其它方面,如怎样开拓智力资源、引进先进技术、加强情报传递、图书馆学理论与情报学理论