巴州区西城街道党委积极探索社区党建工作新路子，坚持以“百姓对我们寄予希望。我们决不让百姓失望”为党建工作的切入点和落脚点，力求对群众做到“渴时是一杯水，饿时是一碗饭。冷时是一盆火。热时是一把扇”。
　　“四大建设”搭建社区党建工作平台。一是抓阵地建设。西城街道党委多方筹措资金，为下设的3个社区各购置了140平方米以上的办公场地，并裝修一新，结束了社区几十年无办公场地的历史。二是抓班子建设。从办事处班子和民营企业中选配协调能力强的同志分别到3个社区任支部书记。大胆选拔5名敢闯敢干，政绩突出的优秀青年担任社区支部副书记、主任助理，优化了社区班子结构。三是抓社区建设。找准党建工作与社区建设的结合点，把党建工作与社区建设和管理有机结合，相互促进。四是抓制度建设。党委立足西城实际，制订了切实可行的《党委议事规则》、《机关管理八项制度》等制度，制作了党务、政务公示栏，逐步形成了“干部问事、群众说事、集体议事、及时办事、定期评事”的“五事”制度。
　　“三项延伸”扩大社区党建工作覆盖面。一是向非公有制经济组织延伸。西城街道党委派驻22名党员干部联系非公有制企业，在非公有制企业建立党支部3个，对不具备条件的选派了党建联络员。二是向流动人口延伸。争取市、区组织部支持，在办事处设立了“巴州区流动党员服务站”，将来自全区内外的279名流动党员就近编入社区党支部，让党员在社区展示才华。三是向贫困党员延伸。定期免费为下岗失业党员进行再就业培训，开展募捐活动，看望和慰问特困党员，让他们切身感受到党组织的温暖。去年以来，党委和各支部其为32名困难常员解决了就业问题．为11名特困党员募捐救助资金达8000余元。
　　“大兴三风”优化队伍注入党建工作活力。西城街道党委在机关和社区广泛开展大兴“三风”活动。一是大兴学习之风。开展“三学”(学会电脑、学会开车、学会协调)，人手一个笔记本，常学常记，半年一查。二是大兴廉洁之风。组织干部职工深刻领会“八荣八耻”内涵，立足做到“四讲”：讲廉洁(洁身自好)、讲纪律(遵章守纪)、讲正气(公平、公正)、讲和谐(以己之短比别人之长，宽以待人，友爱互助，当和谐使者)，客观面对现实，自励自强，避免工作上的低水平重复。三是大兴务实之风。党委在工作中提出了“六不让”：不让工作在自己手中延误，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志受到冷落，不让急办之事延误，不让不服从安排的情况发生，不让机关形象受到影响。