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本文从人力资本产权的角度论述了制度安排对人力资本价值实现的意义，认为在知识经济时代，合理的制度安排是人力资本实现其经济价值的必要备件，组织在进行经营实践时应予以高度重视。
产权视角的人力资本制度激励
【摘 要】
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本文从人力资本产权的角度论述了制度安排对人力资本价值实现的意义，认为在知识经济时代，合理的制度安排是人力资本实现其经济价值的必要备件，组织在进行经营实践时应予以高度重
【机 构】
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浙江理工大学经济管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年27期
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