论文部分内容阅读
俗话说：酒香不怕巷子深。山西诚和资产评估有限公司位于太原市文源巷，没有富丽堂皇的楼宇，没有霓虹闪烁的标牌，诚和人以山西人特有的品质，践行着“诚信为本，操守为重”的执业理念，赢得了客户的信赖，也赢得了同行的尊敬。
不畏浮云遮望眼 一心一意干事业
站得高才能看得远，这个道理尽人皆知。诚和人知道，我国社会主义市场经济还尚不完善，经济转轨变型面临各式各样的新情况，新问题；诚和人更知道，市场经济首先是法制经济，没有法制约束的市场经济必然会陷入无序状态。资产评估的意义在这里不言而喻，诚和人形象地把自己的工作比做桥梁。这座桥一头连着企业，一头连着市场；而对于改制，重组，兼并，破产的国企来说，资产评估又是保证国有资产不流失不损失的重要屏障。正因为如此，当有人问起“诚和”二字做何解释时，诚和公司的人会说，诚即诚信，晋商文化以诚信为核心，诚和公司植根山西，诚信二字一刻不能忘记；和即和谐，我们的国家正在致力于和谐建设，山西正在致力于转型发展，安全发展和谐发展，诚和公司理所当然要有所作为，立足高起点，而诚和的高起点说到底就是一种责任感。
公司从组建一开始就成立了党支部，以党建为龙头，诚和的企业文化建设做得有声有色。组建以来，公司每年都要开展“读一本好书”活动，要求员工每人写出读书心得，在全公司进行评选：每年都要组织传统教育，利用山西特有的文化资源，参观以乔家大院，平遥古城为代表的晋商文化系列，从中了解晋商诚信为本的文化精髓，既增强了员工的团队意识，又将诚信意识潜移默化地植根于员工心中；每年都要开展创先争优活动，在公司内部开展“一个党员一面旗”和“党员亮牌”活动，部门与部门之间，员工与员工之间形成了互帮互学的良好环境；每个月的月末都要为本月生日的员工过一次集体生日，让每一位员工都能感受到家的温暖。
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
诚和人深知，人才是评估公司发展的生命线，评估业务质量在很大程度上取决于评估师的职业道德和专业技术水平。刘为民董事长的人才观是“人人都是人才，人人皆可成才”。基于这样的认识，诚和公司以战略眼光谋划人才引进和培养问题，致力于打造高素质的执业团队。诚和的人员结构有以下几个特点：一是政治素质过硬，40多人的团队中，60％是党员：二是老中青结合，年龄结构合理；三是知识分布广泛，涵盖财会，工程，机电、矿山各行各业，有利于形成优势互补；四是面向社会各大专院校，科研机构、大型企业，建立了“专家人才库”，招之能来，来之能战。
经过理论和实践打磨，诚和锤炼出一支由高素质专业人才组成的执业队伍，拥有一流的专业技术力量，具有丰富的执业经验和良好的职业道德。诚和并不以此自满，公司十分注重加强职业道德和专业技术培训，尤其是以强化继续教育为突破口，提高资产评估人员的创新能力和适应能力，实现执业教育终身化。为培养高品质复合型人才，打开视野，公司还选派部主任及业务骨干参加国家组织的有关培训以及国外考察，主动到国内发展前列的同行那里求教。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”正因为如此，诚和的人才培养已经形成了一种良性循环的发展机制。在这个团队中，不乏付慧敏这样的优秀员工，曾被中国资产评估协会授予“2008资产评估行业中帽建功标兵”、“山西资产评估行业十佳女评估执业者”等荣誉称号。她的第一学历是本科，参加工作十几年来，硬是凭着一股子韧劲，一举拿下了注册会计师、注册资产评估师两个证书。2008年，来找诚和做评估的企业络绎不绝。仅这一年，付慧敏就出差在外150多天，就说这辛苦程度，一般的男同志都吃不消，况且她还有一个上小学三年级的孩子牵挂在心。用付慧敏自己的话说，“每次都不想走，每次都不得不走”。因为她是项目负责人，很多企业都点名要她来做评估，一句话：信得过。说到底，一切都是为了心中这份放不下的事业。还有像公司副总经理白玉泉这样在山西资产评估界首屈一指的资深评估专家。他拥有注册评估师资格，注册土地估价师和注册价格鉴证师执业资格，几乎参与了诚和所有的大型评估工作。当公司的同事有了难题来求教，他总是热情帮助并毫不保留地传授经验，从来不怕别人强过自己。很多在诚和供职的年轻人不无感慨地说，在这里工作一年比上大学四年学到的东西还要多。
潮平两岸阔 风正一帆顺
有了对事业的深刻理解，有了责任心强、业务水平高的团队，诚和的发展可谓潮平两岸阔，风正帆顺。效益可以作为企业发展的一项重要指标，但诚和公司始终认为，社会效益永远大于经济效益。而没有自身的发展，当然也就谈不上为国家。为社会、为社会主义市场经济承担责任。如何发展，加强内部管理成为唯一选择。几年来，诚和秉承“诚信、严谨、专业、公正”的执业宗旨，树立“正直执业、诚信立事”的执业理念，切实提高执业质量，不断拓展执业领域，力争打造省内行业优质品牌。
诚和立足山西，对山西的省情有着深刻而独特的见解。山西的产业以煤、焦、铁、电、铝为主导，基本处在产业链的上游。通俗地讲，经济发展好了，山西比别的省份都会好，但如果经济形势不好了，山西的经济可能比谁都差。2008年以来，山西省开始了声势浩大的煤炭资源整合，资源整合的前提和基础正是资产评估。资产评估行业迎来了难得的发展机遇。然而，诚和人的头脑却异常清醒。公司董事长兼总经理刘为民曾有过这样一番话：“机遇难得，我们当然要把握机遇，但我们不能唯利是图，如果让我们放弃原则，我们宁可放弃机遇。”两年的时间里，不少私营煤炭企业在面临整合的当口，找上门来与诚和公司谈条件，提要求，许以高额回报，希望诚和公司按他们的意图出报告。遇到这样的情况，公司每个人的回答几乎如出一辙，“这样做看似双赢，其实是双输。按你们的意思出报告，国家利益就会受到伤害。我们不仅会损失信誉，也会失去未来。”两年来，诚和参与评估的煤炭企业达数十家，没有一例超越原则。
与此同时，面对我国评估准则体系相对滞后，执业环境不够理想，多头管理、行业部门垄断、资格林立，恶意竞争等现象，诚和全体评估执业人员牢固树立以质量求生存，求发展的思想，严把报告质量关，扎扎实实履行三级复核制度，由项目负责人、报告复核人和机构负责人对每一个项目层层把关，坚持按照客观，公正的原则出具评估报告。
在严格遵守资产评估基本准则和职业道德的基础上，诚和广开客源，大力开拓业务。服务范围覆盖全省，涉及行业涵盖煤炭、交通运输、石油化工、电力、电信通讯，金融等。评估目的主要包括企业改制。金融不良资产债权评估与分析、投资八股破产清算，抵押贷款、收购、处置资产等。在执业过程中，公司利用既有的综合规模较大，执业质量优异、执业信誉一流的优势，大力强化服务意识，以优质高效的服务为社会各界提供高标准、全方位的中介服务，不仅赢得了客户的信赖与尊重，而且与客户建立起健康的合作关系，赢得了良好的口碑与社会形象。自山西省首届资产评估综合评价以来，诚和连续被评为AAA级评估机构，先后被省、市国资委选为服务单位，被省、市司法部门聘为司法鉴定中介机构。
路漫漫其修远，诚和人不会停下求索的脚步。山西人自有山西人的自信与豪迈。文源巷深处，“诚和”如一坛陈年老酒，酒香远飘，让人回味无穷。
不畏浮云遮望眼 一心一意干事业
站得高才能看得远，这个道理尽人皆知。诚和人知道，我国社会主义市场经济还尚不完善，经济转轨变型面临各式各样的新情况，新问题；诚和人更知道，市场经济首先是法制经济，没有法制约束的市场经济必然会陷入无序状态。资产评估的意义在这里不言而喻，诚和人形象地把自己的工作比做桥梁。这座桥一头连着企业，一头连着市场；而对于改制，重组，兼并，破产的国企来说，资产评估又是保证国有资产不流失不损失的重要屏障。正因为如此，当有人问起“诚和”二字做何解释时，诚和公司的人会说，诚即诚信，晋商文化以诚信为核心，诚和公司植根山西，诚信二字一刻不能忘记；和即和谐，我们的国家正在致力于和谐建设，山西正在致力于转型发展，安全发展和谐发展，诚和公司理所当然要有所作为，立足高起点，而诚和的高起点说到底就是一种责任感。
公司从组建一开始就成立了党支部，以党建为龙头，诚和的企业文化建设做得有声有色。组建以来，公司每年都要开展“读一本好书”活动，要求员工每人写出读书心得，在全公司进行评选：每年都要组织传统教育，利用山西特有的文化资源，参观以乔家大院，平遥古城为代表的晋商文化系列，从中了解晋商诚信为本的文化精髓，既增强了员工的团队意识，又将诚信意识潜移默化地植根于员工心中；每年都要开展创先争优活动，在公司内部开展“一个党员一面旗”和“党员亮牌”活动，部门与部门之间，员工与员工之间形成了互帮互学的良好环境；每个月的月末都要为本月生日的员工过一次集体生日，让每一位员工都能感受到家的温暖。
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
诚和人深知，人才是评估公司发展的生命线，评估业务质量在很大程度上取决于评估师的职业道德和专业技术水平。刘为民董事长的人才观是“人人都是人才，人人皆可成才”。基于这样的认识，诚和公司以战略眼光谋划人才引进和培养问题，致力于打造高素质的执业团队。诚和的人员结构有以下几个特点：一是政治素质过硬，40多人的团队中，60％是党员：二是老中青结合，年龄结构合理；三是知识分布广泛，涵盖财会，工程，机电、矿山各行各业，有利于形成优势互补；四是面向社会各大专院校，科研机构、大型企业，建立了“专家人才库”，招之能来，来之能战。
经过理论和实践打磨，诚和锤炼出一支由高素质专业人才组成的执业队伍，拥有一流的专业技术力量，具有丰富的执业经验和良好的职业道德。诚和并不以此自满，公司十分注重加强职业道德和专业技术培训，尤其是以强化继续教育为突破口，提高资产评估人员的创新能力和适应能力，实现执业教育终身化。为培养高品质复合型人才，打开视野，公司还选派部主任及业务骨干参加国家组织的有关培训以及国外考察，主动到国内发展前列的同行那里求教。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”正因为如此，诚和的人才培养已经形成了一种良性循环的发展机制。在这个团队中，不乏付慧敏这样的优秀员工，曾被中国资产评估协会授予“2008资产评估行业中帽建功标兵”、“山西资产评估行业十佳女评估执业者”等荣誉称号。她的第一学历是本科，参加工作十几年来，硬是凭着一股子韧劲，一举拿下了注册会计师、注册资产评估师两个证书。2008年，来找诚和做评估的企业络绎不绝。仅这一年，付慧敏就出差在外150多天，就说这辛苦程度，一般的男同志都吃不消，况且她还有一个上小学三年级的孩子牵挂在心。用付慧敏自己的话说，“每次都不想走，每次都不得不走”。因为她是项目负责人，很多企业都点名要她来做评估，一句话：信得过。说到底，一切都是为了心中这份放不下的事业。还有像公司副总经理白玉泉这样在山西资产评估界首屈一指的资深评估专家。他拥有注册评估师资格，注册土地估价师和注册价格鉴证师执业资格，几乎参与了诚和所有的大型评估工作。当公司的同事有了难题来求教，他总是热情帮助并毫不保留地传授经验，从来不怕别人强过自己。很多在诚和供职的年轻人不无感慨地说，在这里工作一年比上大学四年学到的东西还要多。
潮平两岸阔 风正一帆顺
有了对事业的深刻理解，有了责任心强、业务水平高的团队，诚和的发展可谓潮平两岸阔，风正帆顺。效益可以作为企业发展的一项重要指标，但诚和公司始终认为，社会效益永远大于经济效益。而没有自身的发展，当然也就谈不上为国家。为社会、为社会主义市场经济承担责任。如何发展，加强内部管理成为唯一选择。几年来，诚和秉承“诚信、严谨、专业、公正”的执业宗旨，树立“正直执业、诚信立事”的执业理念，切实提高执业质量，不断拓展执业领域，力争打造省内行业优质品牌。
诚和立足山西，对山西的省情有着深刻而独特的见解。山西的产业以煤、焦、铁、电、铝为主导，基本处在产业链的上游。通俗地讲，经济发展好了，山西比别的省份都会好，但如果经济形势不好了，山西的经济可能比谁都差。2008年以来，山西省开始了声势浩大的煤炭资源整合，资源整合的前提和基础正是资产评估。资产评估行业迎来了难得的发展机遇。然而，诚和人的头脑却异常清醒。公司董事长兼总经理刘为民曾有过这样一番话：“机遇难得，我们当然要把握机遇，但我们不能唯利是图，如果让我们放弃原则，我们宁可放弃机遇。”两年的时间里，不少私营煤炭企业在面临整合的当口，找上门来与诚和公司谈条件，提要求，许以高额回报，希望诚和公司按他们的意图出报告。遇到这样的情况，公司每个人的回答几乎如出一辙，“这样做看似双赢，其实是双输。按你们的意思出报告，国家利益就会受到伤害。我们不仅会损失信誉，也会失去未来。”两年来，诚和参与评估的煤炭企业达数十家，没有一例超越原则。
与此同时，面对我国评估准则体系相对滞后，执业环境不够理想，多头管理、行业部门垄断、资格林立，恶意竞争等现象，诚和全体评估执业人员牢固树立以质量求生存，求发展的思想，严把报告质量关，扎扎实实履行三级复核制度，由项目负责人、报告复核人和机构负责人对每一个项目层层把关，坚持按照客观，公正的原则出具评估报告。
在严格遵守资产评估基本准则和职业道德的基础上，诚和广开客源，大力开拓业务。服务范围覆盖全省，涉及行业涵盖煤炭、交通运输、石油化工、电力、电信通讯，金融等。评估目的主要包括企业改制。金融不良资产债权评估与分析、投资八股破产清算，抵押贷款、收购、处置资产等。在执业过程中，公司利用既有的综合规模较大，执业质量优异、执业信誉一流的优势，大力强化服务意识，以优质高效的服务为社会各界提供高标准、全方位的中介服务，不仅赢得了客户的信赖与尊重，而且与客户建立起健康的合作关系，赢得了良好的口碑与社会形象。自山西省首届资产评估综合评价以来，诚和连续被评为AAA级评估机构，先后被省、市国资委选为服务单位，被省、市司法部门聘为司法鉴定中介机构。
路漫漫其修远，诚和人不会停下求索的脚步。山西人自有山西人的自信与豪迈。文源巷深处，“诚和”如一坛陈年老酒，酒香远飘，让人回味无穷。