关于企业绩效薪酬管理存在的问题分析及对策探讨

来源 :环球市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wyt_2010
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绩效薪酬管理是企业经营管理的重要内容,科学合理的绩效薪酬管理机制不仅能够激发员工自觉能动性,而且能够快速完成企业战略目标,实现企业的可持续发展.当然,在我国市场经济不断深化改革中,企业薪酬绩效管理还面临着诸多挑战.本文主要以企业绩效薪酬管理为主题,在分析企业绩效薪酬涵义的基础上,重点论述当前我国企业绩效薪酬管理当中存在的问题,并根据问题制定应对策略.
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