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对于目前企业来说,人力资源对其发展情况影响很大,同时还是其根本内容所在。激励机制属于人力资源管理内容当中一个非常重要的组成部分,可以间接影响其质量的高低,因此,做好激励机制工作,将人力资源管理措施具体落实到位,是保障企业可持续发展的前提。文章主要详细地分析了我国目前我国企业激励机制实施的缺陷,并在此基础上提出一些措施,供大家参考。