国企人力资源流失的原因及对策探微

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国有企业人力资源流失是近年来比较突出的现象.对于处在困境中的国有企业而言,人力资源就是企业的生产力,是国有企业振兴的基础.随着市场经济发展的不断完善,在人力资源配置过程中,市场起着基础性和决定性的作用,一方面,人力资源的流动加快;另一方面,企业出现了人力资源流失的问题.本文分析当前人力资源流失的原因,并提出相应的改进措施.
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