昨天上午接到一个电话，是朋友打来的，说是要送给我一本好书。我打开房门，出来一看，鲜红的封面：《员工绝对不可丢掉的29种精神》，邓兴东著，清华大学出版社。
　　29种精神，可不少啊，哪29种精神呢?粗略翻了一下，原来是：热情、敬业、团队、负责、忠诚、认真、责己、恒久、创新、感恩、奉献、好学、坚持、节俭、尊上、谦下、宽容、乐观、勤奋、惜时、细节、勇敢、执行、专注、准备、自信、自强、自律、自尊。
　　看来是很值得一读的。我好奇地打开书卷，顿时就被书中的故事和精彩的文句所迷住了。粗略地算了下，全书总共不下200个发人深省的故事。全书几乎每一个章节谋篇均是“故事引入——深刻启示——问题思考——立即行动”，即先讲一个哲理深刻、发人深省的故事，阐述几点深刻的启示，然后再提出几个值得思考的问题，最后为读者提几点行动方案。全文紧凑自然，一改过去此类图书空洞说教的弊病。真不愧是一部“深入浅出、雅俗共享、哲理深刻、妙趣横生”的好书!
　　是的，精神是一个抽象的概念，但是它的力量无处不在，万里长征、小米加步枪等真实的神话，无不是强大的精神力量的胜利。精神不倒，才是真正的不倒；精神的成功，才是真正的成功。
　　人生因精神而富足，人生因精神而高贵。生活中，有人感到不满足、不如意。面对诱惑，有人迷茫，不知所措。陷入困境，有人觉得困难重重，孤立无援。这一切，主要缘于我们的精神背囊空空如也。
　　人为什么活着?应该怎样活着?一百个人，就有一百个人的解释与活法。但有一点是可以肯定的，为一种高尚的精神活着，为一种坚定的信念活着，为一种美好的理想活着，特别足为了别人的幸福而活着，人生就会开阔和大气得多，就会绕开一些世俗的纷扰，拂去心灵的烦恼，无怨无悔，内心充实，心态平和，乐观豁达。
　　鲁迅曾说过：“人是要有点精神的。”具备职业精神的员工才是优秀的员工；信奉团队精神的团队才是卓越的团队；用精神武装起来的人生，才是丰富的人生。
　　书中序言提到，有一位老前辈，曾给此书题了一副对子：“句句可谓金玉良言，篇篇都是优美故事”。我读后，觉得这个评价是恰如其分的。
　　人吃草不能成为羊，人吃肉也不会变成狼，但人仅仅吃食物也是成为不了人的。人吃食物，足为了生物体的存在；精神的力量，才是为了使自己成为人，成为一个真正的人!
　　书籍，是我们的精神家园。一本好书在身边，无论天涯沦落还是锦衣玉食，只要沉浸书香，书中有你，你中有书，那么，心灵都会归于平静淡泊。人生浮沉，只要精神富有，你终将寻觅到照耀自己的七彩阳光。困顿时，你会在书中汲取到奋进的勇气和力量；腾达时，书中的睿智会让你看淡荣辱成败；委屈时，会因为书籍而心胸博大，视野宽广；悲伤时，会因为好书的引导而乐观上进，云消雾散。你是一位翩翩少年，那么书籍就是你迷人的神韵；你是一位俊俏佳人，书籍会让你气质如兰；你是一位叱咤风云的成功者，书籍会让你如虎添翼……无论你是谁，书籍都是我们温馨的精神家园，坐拥书城，就会远离孤单，消融忧伤，只要你真情融入，她会给你意想不到的精神回报。笛卡尔说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”和高尚的心灵对话，思接千载，神游八方，任思想自由驰骋，从而我们的精神得到极大的抚慰，我们的情感不再四处漂泊，我们的脚步迈得更加有力。
　　一个企业成功的要诀是什么?一个员工优秀的原因又是什么?许多人都在不断地思考这个问题。柳传志说：“小企业做事，大企业做人。”松下幸之助也曾经说过：“松下先塑造人，后生产电器。”而盛田昭夫说得更加直接明了：“使食业得到成功的，既不是什么理论，更不是什么计划，而是人!”员工精神是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工精神开始。
　　这本书无疑是企业培养员上职业精神的好读本、好教材，但它的读者群不应仅仅局限于企业员工。事实上，它适合于任何人，尤其是那些公务员和大学生们。人的一生要学的东西很多，很多，但我个人认为，这29种精神是首先要强调、要弘扬、要学习的。