【摘 要】
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随着社会的发展人力资源管理随之受到重视,当前阶段提起人力资源管理绝大多数人们会将其与人员招聘、薪酬福利、劳动关系管理等内容联系在一起,人力资源管理中十分重要的统计
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随着社会的发展人力资源管理随之受到重视,当前阶段提起人力资源管理绝大多数人们会将其与人员招聘、薪酬福利、劳动关系管理等内容联系在一起,人力资源管理中十分重要的统计工作则会被忽视.如果说薪酬福利、人才招聘以及劳动关系管理等是企业发展和进步的基础,那么科学的统计依据则是上述各项工作得以顺利推进的依据,如统计工作无法科学合理的进行,那么不仅对企业人力管理工作造成影响,严重时还会阻碍企业的进步和发展,所以企业需要重视统计工作.
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