基于CNKI文献计量分析的过程挖掘研究评述与展望

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为探析国内过程挖掘领域的研究发展,以1998-2019年中国知网(CNKI)收录的过程挖掘相关文献为样本,综合运用VOSviewer和Citespace两款软件,对文献特征、热点主题和前沿趋势进行分析。研究表明:过程挖掘研究在国内起步较晚,跨学科对话不足;领域研究主要围绕过程发现与支持、合规性检查与增强、工作流挖掘及领域应用4个主题。从发展趋势上看,在线过程挖掘和学科应用研究越来越受到关注,设计普适性强、能够处理高度复杂日志的挖掘算法始终是该领域的研究重点。未来应在加强跨学科交叉研究的同时,促进过程挖掘与
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[摘 要] 员工队伍是企事业单位最基本的组成要素,同时也是影响企事业单位市场竞争力的重要因素。对于环卫行业而言,一支优良的员工队伍是实现企事业单位环卫事业健康、可持续发展的重要基石。现阶段,很多地区环卫工人队伍组织状况较差,使得我国环卫事业的发展一直停滞不前。究其原因,是环卫行业的人力资源管理存在较大问题,从而导致环卫工人队伍的建设受到阻碍。因此,文章将在已有研究文献的基础上,对我国环卫行业人力资
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[摘要] 医院要积极做好档案管理工作,用高质量的档案管理工作为医院创新发展提供动能。医院可以以如下角度开展档案管理工作:引入质量观念,提升医院档案管理质量效益;建设人才梯队,加快医院档案管理人才培养;加快技术运用,推进医院档案管理升级转型;强化制度建设,完善医院档案管理制度体系。文章从质量观念、人才培养、技术运用、制度建设这四个方面就如何做好医院档案管理工作展开了规划,并提出了建议。  [关键词]
[摘要]近年来我国信息化技术不断发展,在建筑领域也获得了良好的应用效果。因此如何使用智慧新监管这一手段开展悬挂点风险的管理工作,也成为在公安监管场所在建设过程中所需要解决的重要问题。文章主要就智慧新监管下公安监管场所的悬挂点风险管理对策进行探究分析。  [关键词]智慧新监管;悬挂点;风险管理  中图分类号:D631.1 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(2021)08-0095-02 
城市轨道交通建设是城市高质量发展的基础条件,但由于这些工程大都位于城市中心区,建设期内不可避免会给市民生活带来“阵痛”,近年来关于城市轨道交通施工扰民的信访投诉呈
[摘 要] 人才兴则事业兴。在新的社会形势下,人才队伍建设已经成为事业单位的重点问题和难点问题。特别是在新时代事业单位各项改革措施逐渐落地的大背景下,如何做好人才队伍建设已经成为事业单位需要解决的首要问题。加强人力资源管理和控制,对于事业单位朝着现代化管理的方向发展具有至关重要的意义。文章从基层测绘地理事业单位实际出发,针对基层测绘地理事业单位人才队伍建设中遇到的一系列问题进行详细的分析,并对基层
以制造业企业为例,在分析工匠精神对员工工作幸福感影响的基础上,根据情境力量理论,引入职业成长机会与组织容错氛围,并将其纳入AMO理论模型,探讨两者及其交互项在工匠精神影响员工工作幸福感过程中的调节作用。研究结果表明:工匠精神对员工工作幸福感具有显著正向影响;不仅职业成长机会、组织容错氛围正向调节工匠精神与工作幸福感的关系,工匠精神、职业成长机会与组织容错氛围的3项交互作用同样对工作幸福感具有积极调节效应。
各省、自治区、直辖市及计划单列市自然资源主管部门,新疆生产建设兵团自然资源局,国家林业和草原局,中国地质调查局及部其他直属单位,各派出机构:rn党中央国务院高度重视地
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以资源编排为视角,运用扎根分析深入探究科技新创企业在协同价值创造中实现成长的内在机理。研究发现:(1)资源编排是协同价值创造与企业成长关系中的重要中介,并存在分别基于资源构建、资源转化、资源协调子过程的3种关系结构与作用路径;(2)科技新创企业成长过程伴随着协同价值创造与资源编排的共演化,并在业务的筹备初创阶段、调试匹配阶段、稳定增长阶段表现出各有侧重的形式与作用关系;(3)科技新创企业成长需要以资源编排为基础,资源构建、资源转化与资源协调所激发出的传递效应、组合效应与匹配效应构成了束集效应的内涵,并成为