关于建立有效绩效考核的探讨

来源 :中国高新技术企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wushupei

【摘要】

：

一、现行考核机制中存在的问题（一）考核流于形式绩效考核是对企业职工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用来判断职工与岗位的要求

【作者】

：

王海涛马国新

【机构】

：

中石化胜利油田河口采油厂油气集输大队

【出处】

：

中国高新技术企业

【发表日期】

：

2010年12Z期

【关键词】

：

绩效考核企业职工工作业绩考核机制工作能力工作态度劳动纪律设备管理

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一、现行考核机制中存在的问题（一）考核流于形式绩效考核是对企业职工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用来判断职工与岗位的要求是否相称的方法。首先，传统的考核方法只是基于一些奖惩制度，只重视劳动纪律、设备管理、安全生产等方面的考核，而对工作绩效、成本管理等方面并没有做有效的考评

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