高校图书馆绩效考核体系构建研究r——以哈尔滨商业大学图书馆为例

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pennyboys
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,国内大学图书馆开始关注绩效考核在图书馆中的研究.本文以哈尔滨商业大学图书馆为例,介绍绩效考核工作体系的构建和具体做法,分析高校图书馆绩效考核工作中存在的问题,为高校图书馆开展绩效考核工作提供借鉴.
其他文献
社会主义核心价值观不仅要引领高职院校思政课的理论教学,更要贯穿思政课的实践教学.高职院校人才培养目标决定了其思政课实践教学应有其自身的特点,应结合这个特点,将社会主
科技的不断发展和社会的不断进步,不仅使农村的产业结构运行环境有所改变,而且也促使了新的农村产业的出现.现如今的农村产业存在一定的不合理性,这对于新农村的建设是不利的
辽宁烟草作为地方经济的重要组成部分,与宏观经济有着密切的关系,地方宏观经济的变动趋势对全省行业的发展具有重要的影响,本文拟就地方宏观经济对辽宁烟草经济运行的影响进
“大智移云物区”信息技术的不断涌现,推进了智能财务的迅速发展,对会计人才提出了新的素养需求,也就促使会计人才培养做出相应的改变,不仅是培养目标和理念,更需要培养方式
人力资源中的卫生人力资源非常特殊,并且这一特殊性也直接决定了卫生人力资源管理所具有的独特性.卫生事业单位为人民群众的健康服务,而卫生人力资源对医疗卫生事业的发展起
  本文在考察国内外学者对投资基金业绩持续性问题研究的基础上,初步建立了投资基金业绩持续性评价体系,并运用横截面回归法、分组组合检验法、列联表法对1999年九月到2004年