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破产企业劳动债权的保护不仅关乎到企业职工自身的生存利益，更关乎着社会的和谐与稳定。从目前我国企业破产实践看。由于职工在企业中处于弱势地位，加之信息不对称等原因，致使劳动债权在企业破产分配中往往得不到有效地清偿，所以劳动债权的保护实为必要。基于社会政策的立法考量，我国的破产立法必须优先考虑保障破产企业职工的权益。同时，在法律全球化的背景下，对劳动债权的保护也要与国际规定接轨。